您目前与深圳市家居家装行业的关系是？
消费者/客户
行业从业者（设计师、施工等）
企业管理者/经营者
求职者/潜在从业者
其他相关方
您认为当前深圳市家居家装市场的整体信任度如何？
非常高，普遍值得信赖
比较高，大部分情况良好
一般，好坏参半
比较低，需要谨慎选择
非常低，普遍存在信任危机
在选择家居家装服务时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
公司/品牌口碑与信誉
设计师的专业能力与经验
施工质量与工艺
材料环保与安全性
价格透明度与合理性
合同条款的清晰与公平
售后服务保障
沟通顺畅与响应及时
您认为导致家居家装行业信任问题的主要原因是什么？
价格不透明，存在增项加价
施工质量不达标，偷工减料
材料以次充好，环保不达标
合同条款模糊，维权困难
售后服务缺失，推诿责任
设计师/销售人员过度承诺
行业准入门槛低，监管不足
请对深圳市家居家装企业在“价格透明度”（如报价清晰、无隐形消费）方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对深圳市家居家装企业在“施工过程管理”（如进度沟通、现场整洁、工艺标准）方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因家居家装服务问题产生过纠纷或投诉？
是，并且成功解决
是，但解决过程不顺利
是，最终未能解决
否，从未遇到
您认为哪些措施最能有效提升家居家装行业的信任度？（最多选3项）
建立行业统一信用评价与公示平台
推行标准化合同与施工规范
加强政府监管与执法力度
鼓励第三方监理服务普及
企业主动公开材料与工艺信息
建立完善的消费者投诉与赔付机制
加强行业从业人员职业培训与认证
您目前是否在深圳市家居家装行业工作或求职？
是，在职
是，正在求职
否，但有相关从业经验
否，无相关经验
您认为目前深圳市家居家装行业对哪类人才需求最迫切？
资深室内设计师
项目经理/工长
熟练技术工人（水电、木工等）
销售与市场人员
新媒体运营与电商人才
供应链与采购管理
其他
您认为该行业在吸引人才方面面临的主要挑战是？
薪酬福利缺乏竞争力
工作强度大，加班多
职业发展路径不清晰
行业社会认可度/形象有待提升
工作环境（如工地）相对艰苦
专业技能培训体系不完善
请对深圳市家居家装企业为员工提供的“专业技能培训与发展机会”进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是求职者，选择家居家装企业时最关注哪些方面？（最多选3项）
薪酬待遇与福利
公司规模与发展前景
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
岗位职责与挑战性
培训与学习机会
晋升空间与职业规划
您认为“数字化”（如设计软件、项目管理工具、线上营销）对家居家装行业的重要性如何？
至关重要，是未来核心竞争力
比较重要，能提升效率与体验
一般，传统方式仍占主导
不太重要
完全不重要
对于提升深圳市家居家装行业的整体信任度与人才吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上