您所在的部门/岗位是？
产品研发/设计
生产/制造
质量检测/安全评估
市场/销售
客户服务/售后
行政管理/支持
其他
您在长三角地区家居家装行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前家居家装产品安全性评价工作的主要挑战有哪些？（可多选）
评价标准不统一或更新滞后
检测设备/技术手段不足
跨部门协作沟通不畅
客户对安全性的要求多变
成本与安全性的平衡困难
员工安全意识与培训不足
其他
您是否清晰了解您所负责工作中涉及的安全标准与规范？
公司提供的安全相关培训（如标准解读、操作规范、风险识别等）的频率和质量是否能满足您的工作需求？
请对您所在团队在发现和上报潜在安全隐患时的响应效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中发现潜在的安全问题时，您通常倾向于如何应对？
立即上报给直属上级
先与同事讨论确认再上报
记录在案但暂不行动
认为问题不严重，自行处理
因担心麻烦或责任而选择沉默
您认为哪些措施能有效提升家居家装产品的安全性？（可多选）
加强原材料源头管控
引入更先进的检测技术与设备
建立更严格的内控标准
增加产品全生命周期的安全测试
提升全员安全文化意识
加强与行业协会及监管机构的沟通
其他
您认为公司管理层在推动安全文化建设方面的表现如何？
非常积极且有效
比较积极
一般
不太积极
非常消极
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向行业内朋友推荐我们公司作为工作单位？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您对目前的工作压力（尤其是与安全性责任相关的压力）感受如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您希望公司在员工福利或支持方面，增加哪些与工作安全/健康相关的投入？（可多选）
更完善的职业健康保险
定期的心理健康咨询与疏导
改善工作场所的物理环境（如通风、照明、防护设备）
提供更多的安全专项奖金或激励
组织更多团队建设活动以缓解压力
其他
您认为公司内部关于产品安全性的信息（如事故案例、新规解读、改进措施）传递是否通畅？
非常通畅，能及时获取
比较通畅
一般
不太通畅，信息滞后
非常闭塞，几乎收不到
请对您个人在目前岗位上的职业发展空间与安全感进行评分。（1分表示非常差/无安全感，5分表示非常好/很有安全感）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升我们公司家居家装安全性评价工作的整体水平，您最想提出的一条具体建议是什么？
请分享一件您亲身经历或观察到的、关于公司处理产品安全问题的正面或负面案例（可选填）。
整体而言，您对目前从事的家居家装安全性相关工作感到满意吗？