您目前在家居家装行业从事的岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
技术/工程类（如施工监理、项目经理、水电工、木工）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
管理/运营类（如店长、区域经理、运营总监）
供应链/产品类（如采购、产品经理）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
家装公司/设计工作室
建材/家居品牌厂商
家居卖场/经销商
房地产公司（精装/家居板块）
互联网家装平台
自由职业/独立设计师
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，目前限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能提升遇到瓶颈
缺乏系统的行业培训与认证
行业信息与资源获取渠道有限
所在企业提供的晋升空间有限
行业薪酬水平与期望不符
个人品牌与影响力难以建立
工作与生活难以平衡
其他
您最希望通过哪种方式提升自己的专业能力？
参加行业权威机构举办的线下培训/研讨会
参与线上专业课程/知识付费学习
考取行业相关的职业资格证书
通过项目实践/师徒制学习
阅读专业书籍/行业报告
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您所在的企业或平台作为职业发展平台？
您通常通过哪些渠道获取行业资讯、新技术或新材料信息？（可多选）
行业展会/论坛
专业网站/APP（如设计网站、行业媒体）
社交媒体（如微信公众号、小红书、抖音）
同行/同事交流
供应商/品牌方推介
企业内部培训
其他
您认为行业内目前最紧缺哪类人才？
具备全案设计能力的高端设计师
懂技术、会管理的复合型项目经理
精通新媒体营销的销售人才
熟悉智能家居/绿色建材的技术专家
供应链管理及产品开发人才
其他
您对华南地区家居家装行业提供的职业培训、交流活动的整体质量评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望行业组织或服务机构在哪些方面提供更多支持？（可多选）
举办更多高质量的技能培训与认证
搭建同行交流与资源对接的平台
提供行业薪酬与职业发展路径的调研报告
组织标杆企业参访与案例学习
提供法律、税务等创业/职业咨询服务
举办设计大赛、技能竞赛等展示活动
其他
您对未来3-5年的职业发展有何规划？
在本岗位深耕，成为专家
向管理岗位晋升
计划创业（开工作室/公司）
考虑转型到相关领域（如房地产、互联网）
暂时没有明确规划
其他
请描述一次您参与过的、对您职业成长帮助最大的培训或行业活动经历，以及它带给您的具体收获。
您对当前行业内主流的设计软件、项目管理工具等数字化工具的易用性和普及程度评价如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“绿色、环保、可持续”理念在您日常工作中的重要性如何？
非常重要，是核心工作准则
比较重要，会主动考虑和应用
一般，主要根据客户或项目要求
不太重要，优先考虑成本和效果
完全不重要
在服务客户的过程中，您遇到的主要挑战来自哪些方面？（可多选）
客户需求不明确或频繁变更
预算与设计效果的平衡
跨部门/工种沟通协调困难
供应链（材料、工期）不稳定
售后服务与客户关系维护
应对客户投诉与纠纷
其他
对于提升华南地区家居家装行业的整体服务水平与专业形象，您有什么具体的建议或期望？
您是否愿意在未来参与行业调研、标准制定或作为嘉宾分享经验？
如果方便，请留下您的电子邮箱，以便我们后续为您发送本次调研的精华报告或相关活动信息。（选填）