您目前在华北地区家居家装行业的工作状态是？
在校学生，计划进入该行业
应届毕业生，正在求职
在职人员
离职人员，正在寻找新机会
其他
您最希望从事的家居家装行业岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类
项目管理/工程类
生产/制造/供应链类
职能支持类（如人力、财务）
其他
在选择工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬水平
福利待遇（五险一金、补充医疗等）
工作地点与通勤
职业发展与培训机会
公司品牌与文化
工作内容与兴趣匹配
团队氛围与领导风格
工作稳定性
其他
请对您认为目前华北地区家居家装行业整体薪酬竞争力的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您求职或就职过程中，以下哪些福利项目对您最具吸引力？（最多可选3项）
足额缴纳的五险一金
补充商业医疗保险
带薪年假及法定假期
年度体检
员工内购/产品折扣
专业培训与技能认证支持
弹性工作制
股权/期权激励
团队建设/文化活动
交通/通讯补贴
其他
基于您对当前或期望雇主的了解，您有多大可能向朋友推荐该行业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您期望的年薪范围是？
6-10万元
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30万元以上
您更倾向于哪种工作模式？
完全办公室坐班
混合办公（部分时间可远程）
完全远程办公
项目制，时间地点相对灵活
您通常通过哪些渠道获取家居家装行业的招聘信息？（最多可选3项）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
其他
您认为华北地区家居家装行业在员工职业发展支持方面做得如何？
非常完善，有清晰的晋升路径和培训体系
比较完善，但执行有待加强
一般，发展机会有限
不太完善，缺乏系统规划
非常不完善
您认为当前家居家装行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的一点是什么？
在考虑一份新工作时，您会重点关注雇主的哪些方面以评估其福利水平？（最多可选3项）
社保公积金缴纳基数和比例
假期政策（年假、病假、育儿假等）
健康与医疗保障
学习发展预算与资源
各类补贴（餐补、交通、住房等）
员工关怀与福利活动
长期激励计划
其他
请对您所了解或经历的华北地区家居家装企业，在员工关怀（如节日福利、生日礼物、困难帮扶等）方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化工具（如设计软件、项目管理平台、线上营销工具）的应用，对您在该行业的职业发展重要性如何？
非常重要，是核心竞争力
比较重要，需要掌握
一般，传统技能更重要
不太重要
完全不重要
对于希望进入或深耕华北地区家居家装行业的求职者，您有什么建议？
您的工作经验年限是？
无经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的华北地区具体城市是？
北京
天津
石家庄
太原
呼和浩特
唐山
其他城市