您目前所在的部门是？
设计部
销售/市场部
工程/施工部
采购/供应链部
行政/人力资源部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前办公/工作场所的物理环境（如采光、通风、空气质量、噪音、工位舒适度等）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前为您提供了以下哪些健康相关的福利或支持？（可多选）
年度体检
补充医疗保险
心理健康咨询（EAP）
健身补贴或健身房
健康知识讲座/培训
无烟办公环境
弹性工作制
病假/带薪年假
目前没有明确的健康福利
您是否清楚了解公司提供的健康福利（如体检、保险等）的具体内容和使用方式？
在工作过程中，您是否经常接触到可能影响健康的因素（如粉尘、化学品、长时间站立/伏案等）？
公司是否为接触健康风险因素的岗位提供了足够的防护措施（如防护用品、安全培训）？
非常充足
比较充足
一般
不太充足
完全没有
不适用
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个重视员工健康的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司组织的团队活动（如团建、年会）是否有助于缓解工作压力、促进身心健康？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
公司很少组织此类活动
您希望公司在未来增加哪些健康管理方面的支持？（可多选）
更完善的年度体检项目
心理健康支持与咨询
办公室健康设施（如站立办公桌、按摩椅）
健康饮食指导或补贴
定期举办运动/健身活动
职业健康与安全专项培训
改善工作场所环境（如空气净化）
更灵活的休假制度
当您感到工作压力过大或身体不适时，您通常会如何应对？
主动向主管/HR沟通寻求帮助
利用公司提供的EAP等资源
自己调整（如休息、运动）
向同事/朋友倾诉
暂时忍耐，不采取特别行动
您的主管或团队领导是否关注团队成员的健康状态和工作负荷？
非常关注，经常主动询问
比较关注，偶尔会询问
一般，只在明显问题时过问
不太关注
完全不关注
总体而言，您对公司在“家居家装健康管理意识”方面的宣传和倡导力度打几分？（1分非常不足，5分非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升南京市家居家装行业的员工健康管理水平，您还有什么具体的意见或建议？