您是通过何种渠道了解到本次家居家装灵活就业机会的？
线上招聘平台（如58同城、BOSS直聘）
朋友/熟人介绍
社交媒体/社群（如微信群、抖音）
线下门店/招聘会
其他
您目前参与家居家装灵活就业的主要身份是？
设计师
施工工人（水电、木工、瓦工、油漆工等）
安装师傅（家具、家电、灯具等）
监理或质检人员
其他服务人员（如保洁、搬运）
您平均每月从事家居家装灵活就业的天数大约是？
5天以下
5-15天
15-25天
几乎全职（25天以上）
请对您所接触的用工方（如平台、公司、雇主）在【派单/派活合理性】方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的用工方（如平台、公司、雇主）在【薪资结算及时性与透明度】方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所接触的用工方（如平台、公司、雇主）在【沟通与问题解决效率】方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，最常遇到哪些困难或挑战？（可多选）
订单不稳定，收入波动大
工作技能要求与自身不匹配
与客户沟通不畅或产生纠纷
工作安全保障不足（如工伤风险）
缺乏必要的工具或材料支持
薪资被克扣或拖欠
其他
您对目前从事家居家装灵活就业的总体收入水平是否满意？
与传统的全职工作相比，您认为灵活就业最大的优势是什么？
时间自由，可自主安排
工作地点灵活
有机会接触多样化的项目和客户
收入潜力更高（多劳多得）
进入门槛相对较低
您是否曾因工作原因（如工伤、纠纷）而权益受损？
是，且得到了妥善解决
是，但未得到妥善解决
否，从未遇到过
不清楚相关权益
您希望获得哪些方面的支持或培训来提升您的就业竞争力？（可多选）
专业技能进阶培训（如新工艺、设计软件）
安全操作与防护培训
客户沟通与服务技巧培训
法律法规与权益保障知识
线上接单平台使用指导
个人品牌与营销能力
其他
您未来一年内，是否愿意继续从事家居家装领域的灵活就业？
非常愿意，并考虑扩大业务
愿意，维持现状
看情况，取决于市场和个人机会
不太愿意，考虑转行或寻找全职工作
完全不愿意
从0到10分，您有多大意愿向身边正在找工作的朋友或同行推荐家居家装灵活就业这种模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前常驻在重庆哪个区域？
主城都市区（如渝中、江北、渝北、南岸等）
渝东北城镇群（如万州、开州等）
渝东南城镇群（如黔江、秀山等）
其他省市
对于改善重庆市家居家装灵活就业者的工作环境和服务体验，您还有哪些具体的意见或建议？