请问您目前是否在北京的家电行业工作？
是，目前在职
否，但正在寻找该行业工作
否，且无相关意向
您在家电行业的主要职能属于以下哪个领域？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务/技术支持
供应链/物流
管理/行政
其他
您目前（或最近一份）的职位级别是？
普通员工
基层管理（如主管、班组长）
中层管理（如经理、总监）
高层管理（如副总、总经理）
您在家电行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前（或期望）的年薪（税前）范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
在您看来，决定家电行业薪资水平的主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作经验和技能
职位级别与职责
所在公司规模与品牌
所属细分领域（如白电、黑电、小家电）
学历与专业背景
业绩与绩效表现
行业整体景气度
工作地点（如城区与郊区）
与去年相比，您感觉所在岗位的薪资涨幅趋势如何？
显著上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
您对当前（或了解到的）家电行业的整体薪资竞争力满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前北京家电行业的福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）普遍如何？
非常优厚，是主要吸引力
比较完善，处于市场平均水平
一般，有待提升
较差，缺乏竞争力
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
高比例的五险一金
丰厚的年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
完善的培训与职业发展体系
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
带薪年假天数
餐饮/交通/住房补贴
定期体检与健康关怀
综合考虑薪资、福利、发展前景，您有多大可能向朋友推荐进入北京家电行业工作？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
您认为未来1-2年，北京家电行业哪个职能领域的薪资增长潜力最大？
研发/技术（如智能家电、IoT）
销售/市场（如新零售、电商）
售后服务/技术支持
供应链/数字化管理
其他
您认为北京家电行业在吸引和保留人才方面，除了薪资，最需要改进的是什么？
您获取家电行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业报告/薪酬调研
同事/朋友交流
猎头/HR
公司内部信息
其他
您认为北京的生活成本对您在薪资期望上的影响有多大？(1分=毫无影响，5分=影响非常大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份工作薪资符合期望但需要频繁出差，您的接受度是？
完全可以接受
视出差频率和补贴而定
不太愿意，倾向于稳定
完全不能接受
在考虑新机会时，哪些因素可能与薪资同等重要甚至更重要？（最多选3项）
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
职业发展与晋升空间
工作内容的挑战性与兴趣
工作地点与通勤时间
公司的稳定性和前景
直接上级的管理风格
您认为当前北京家电行业在“技能薪酬”匹配度上做得如何？（即薪酬是否准确反映了技能价值）
非常好，匹配度高
比较好，但仍有提升空间
一般，存在一定脱节
较差，匹配度低
对于希望进入北京家电行业的应届毕业生或新人，在薪资谈判或职业选择上，您有什么建议？