您在家电行业的工作岗位属于以下哪个类别？
研发/技术类
生产/制造类
销售/市场类
售后服务类
职能/管理类
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月薪范围（税后）大致在？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您认为哪些因素对您当前的薪资水平影响最大？（可多选）
个人能力与经验
所在公司规模与效益
岗位性质与职责
行业整体薪资水平
学历与专业背景
工作地点（北京）的生活成本
谈判能力
在您看来，北京市家电行业的整体薪资水平与互联网、金融等行业相比？
您认为北京市的家电企业，在薪资福利方面最需要改进的是？
提高基本工资
增加绩效奖金/提成
完善年终奖/分红制度
提供更优厚的补充福利（如商业保险、餐补、交通补）
加强长期激励（如股权、期权）
提升薪资透明度与公平性
考虑到生活成本、发展机会等因素，您向朋友推荐来北京从事家电行业的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
未来一年内，您对薪资涨幅的期望是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
如果考虑跳槽，哪些因素会成为您选择新工作的首要考量？（可多选）
薪资待遇
职业发展空间
工作稳定性
企业文化与氛围
工作地点与通勤
工作强度与平衡
公司品牌与前景
您认为，为了获得期望的薪资，您最需要提升的是？
专业技能/证书
管理能力
行业人脉与资源
学历
跨领域知识
沟通与谈判技巧
请对“北京市家电行业为员工提供的职业培训与发展机会”进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，北京市家电行业在吸引和留住人才方面，除了薪资，还应该重点在哪些方面努力？（请简要描述）
您获取家电行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
行业社群/朋友交流
公司内部信息
薪酬调查报告
社交媒体/论坛
您认为，目前北京市家电行业的薪资信息透明度如何？
非常不透明，信息难以获取
不太透明，信息有限
一般，有一定信息
比较透明，信息较易获取
非常透明，信息充分
您是否了解或关注过北京市关于薪酬福利的相关政策（如最低工资标准、社保公积金等）？
非常了解并关注
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为，以下哪些外部因素对北京家电行业未来薪资走势影响最大？（可多选）
宏观经济形势
房地产市场波动（影响家电需求）
技术创新（如智能家居）
环保政策与能效标准
人才竞争（来自其他行业）
消费升级趋势
您对未来3-5年北京市家电行业的薪资发展前景持何种态度？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观
对于北京市家电行业的薪资体系或薪酬期望，您还有哪些其他意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上