请问您目前与成都市家电行业的关系是？
正在求职/寻找机会
在职员工
已离职员工
在校学生（关注该行业）
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
在求职时，您最看重家电企业的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
职业发展空间
企业文化与氛围
工作稳定性
培训体系
公司品牌与规模
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配
团队氛围
您认为成都市家电行业提供的薪酬水平整体如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
缺乏竞争力
不了解
您更倾向于在家电行业的哪个领域发展？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
供应链/物流
售后服务
职能支持（人力、财务等）
其他
您认为在成都家电行业，哪些技能最为重要？（单选）
专业技术能力
项目管理能力
沟通协调能力
数据分析能力
创新与学习能力
销售与市场能力
您主要通过哪些渠道了解成都家电企业的招聘信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官网/官方招聘平台
校园招聘
内部推荐
社交媒体/行业论坛
猎头公司
线下招聘会
在选择工作时，您对工作地点的要求是？
必须在成都市主城区
接受在成都市郊区/工业园区
接受在成都周边城市（如德阳、绵阳）
无特定要求，视工作机会而定
您对家电企业提供的员工培训与发展机会满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/未体验
请为您目前/上一份家电企业工作的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前家电行业的工作节奏与压力如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以接受
压力适中，与付出匹配
压力较小，比较轻松
哪些因素会促使您考虑离开当前/上一家家电流水线企业？（可多选）
薪酬待遇不理想
缺乏晋升机会
工作压力过大
企业文化不适应
与上级或同事关系不佳
工作内容枯燥/无挑战
个人发展/家庭原因
寻求更好的平台
其他
您认为成都家电企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是什么？
提高薪酬福利
提供更清晰的职业发展路径
改善工作环境与氛围
加强员工关怀与福利
提升企业品牌与社会责任感
优化工作流程，降低无效内耗
您对成都家电行业未来的发展前景持何种看法？
非常乐观，充满机遇
比较乐观，稳步发展
保持中立，观望态度
比较悲观，面临挑战
非常悲观，前景不明
您是否愿意推荐朋友或家人加入您所在/了解的成都家电企业？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
请留下您对成都家电行业在人才招聘、培养或员工关怀方面的具体建议或期望。