您目前就职于杭州市哪一类数码电子企业？
消费电子（如手机、电脑、家电）
半导体/集成电路
电子元器件
智能硬件/IoT设备
软件开发/互联网服务（硬件相关）
其他
您在该公司的在职时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为公司兑现对员工的承诺（如晋升、薪酬、项目机会）的情况如何？
总能兑现
大部分能兑现
有时兑现，有时不能
很少兑现
几乎不兑现
在1-5分范围内，您对直属上级的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为理想的工作场所？
您目前享受以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假（超过法定标准）
餐补/交通补贴/通讯补贴
弹性工作制/远程办公选项
员工培训与发展基金
股权/期权激励
年度旅游/团队建设活动
节日礼品/生日福利
无息或低息住房贷款/租房补贴
其他
您认为公司福利在市场上的竞争力如何？
极具竞争力，优于大多数同行
有一定竞争力，与主流同行相当
竞争力一般
竞争力较弱，低于市场平均水平
完全没有竞争力
您对公司提供的医疗保险（包括补充医疗）的覆盖范围和报销流程满意吗？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用（未提供）
您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）
提高基本工资/奖金
优化医疗保险（扩大范围、提高额度）
增加带薪假期天数
提供更灵活的办公安排（如混合办公）
加强职业培训与技能提升支持
改善员工食堂或提高餐补
设立子女教育/托管支持
改善公积金缴纳比例或提供住房支持
丰富文体活动与团队建设
提供心理健康支持（如EAP）
其他
当您在工作中遇到困难或提出建议时，公司或上级的反馈是否及时有效？
总是及时有效
通常及时有效
有时及时，有时拖延
经常拖延或无效
几乎得不到反馈
您认为公司内部的信息沟通（如政策变化、项目进展）渠道是否畅通？
在1-5分范围内，您对“公司真心关心员工的福祉”这一说法的认同程度是？（1分表示完全不认同，5分表示完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您在未来一年内继续留在本公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
不确定，看情况
不太强烈，可能寻找机会
已经计划离开
请简要描述一件最能增强或削弱您对公司信任感的具体事件或经历（可选）。
对于提升杭州数码电子行业的员工信任度和福利水平，您有什么总体性的建议？