请问您目前就职于数码电子行业的哪个领域？
消费电子（手机、电脑等）
半导体/集成电路
通信设备
电子元器件
软件与信息服务
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
技术/专业骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您认为以下哪项是您当前最核心的职业发展需求？
专业技能提升与培训
明确的晋升通道与机会
有竞争力的薪酬增长
参与有挑战性的核心项目
工作与生活的平衡
请对您当前所在公司的整体工作环境（如办公设施、团队氛围）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在现有福利中，您认为哪些项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假及各类假期
住房补贴或人才公寓
交通/通讯补贴
员工餐厅或餐补
弹性工作制
股权/期权激励
专业培训与学习基金
团队建设与文体活动
其他
请对您公司提供的“薪酬水平与市场竞争力”进行满意度评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司提供的“培训与个人发展机会”进行满意度评分（1-5分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利政策在多大程度上满足了您的实际需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
大部分未满足
完全未满足
您最希望公司未来增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基本薪酬或奖金
优化弹性工作与远程办公政策
提供更完善的健康管理（如心理咨询、健身福利）
增加子女教育或家庭关怀支持
提供更多国内外学习交流机会
改善食堂餐饮质量与补贴
升级办公硬件与环境
设立更清晰的长期激励计划（如股权）
加强企业文化建设与员工关怀
其他
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为天津市的产业环境和人才政策，对您留在本地数码电子行业发展有多大吸引力？
非常有吸引力，是主要留任原因
比较有吸引力
一般，影响不大
吸引力较弱
没有吸引力
对于提升天津市数码电子行业对人才的吸引力，您有哪些具体的建议或期待？
您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司继续深耕发展
在天津市内同行业寻找新机会
考虑去国内其他城市发展
考虑出国发展
暂时没有明确规划
请留下您对公司福利体系或员工关怀的其他任何宝贵意见或建议。