您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-30岁
31-35岁
36岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生（待业）
在职（考虑换工作）
在职（暂无换工作打算）
待业/离职状态
在求职时，您最关注以下哪些因素？（最多可选3项）
月薪/年薪水平
五险一金等福利
工作地点与通勤时间
公司规模与知名度
职业发展与培训机会
团队氛围与公司文化
工作内容与兴趣匹配度
工作强度与加班情况
股权/期权激励
对于郑州市数码电子行业的初级岗位（如助理工程师、销售专员），您认为税后月薪的合理范围是？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000元以上
对于郑州市数码电子行业的中级岗位（如工程师、项目经理），您认为税后月薪的合理范围是？
6000元以下
6000-9000元
9000-12000元
12000-15000元
15000元以上
如果一家公司提供低于市场平均水平的薪资，但其培训体系和发展前景极佳，您有多大可能接受这份工作？（0分表示完全不可能，10分表示非常可能）
您更倾向于以下哪种薪酬结构？
高固定薪资，低/无绩效奖金
中等固定薪资+中等绩效奖金
较低固定薪资+高绩效奖金
完全看项目提成或业绩
除了现金薪酬，以下哪些福利对您的求职决策有重要影响？（最多可选3项）
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
定期团建/旅游
员工持股计划
专业培训/进修资助
无息住房贷款/购房补贴
您能接受的单程通勤时间上限是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您更倾向于在郑州市哪个区域工作？
金水区/郑东新区
中原区/二七区
管城回族区/惠济区
高新区/经开区
航空港区
其他或无所谓
您如何看待加班？
完全不能接受加班
可以接受偶尔、有计划的加班
接受适度加班，但需有加班费或调休
接受高强度加班，前提是薪酬和回报足够高
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（此为单选题，请选择您最主要使用的渠道）
BOSS直聘/智联招聘等招聘网站
公司官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内部推荐
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
您认为“公司品牌与知名度”在您求职决策中的重要程度是？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要程度是？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一家初创公司提供有吸引力的期权，但薪资低于市场价20%，您会考虑吗？
会，非常看重期权带来的长期回报
可能会，需要综合评估公司前景
不太会，更看重当下的现金收入
完全不会
对于郑州市数码电子行业的雇主，您最希望他们改善或提供的是什么？（例如：薪酬透明度、技能培训等）
您认为未来1-2年，郑州市数码电子行业的薪酬增长趋势如何？