您目前在数码电子行业的工作状态是？
在职
求职中
已离职（寻求新机会）
学生（即将进入该行业）
其他
您目前或期望的职位方向属于？
硬件研发（如芯片、电路设计）
软件/算法开发
产品经理/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产管理
技术支持/测试
其他职能（人力、财务等）
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重企业的哪些方面？
薪酬福利
职业发展/培训体系
公司平台与行业地位
工作地点与通勤
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
技术挑战与项目前景
请对成都市数码电子行业的整体薪酬竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成都数码电子行业最具发展潜力的细分领域是？
集成电路/半导体
智能终端（手机、穿戴设备）
汽车电子
人工智能与大数据
物联网/智能家居
新型显示技术
其他
您有多大可能性向朋友或同行推荐在成都的数码电子企业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您主要通过哪些渠道获取成都数码电子行业的职位信息？
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
企业官网/官方招聘
内推/熟人推荐
校园招聘
行业社群/论坛
猎头公司
其他
您认为哪些因素最能有效激励您提升工作绩效？
清晰的绩效奖金/股权激励
明确的职业晋升通道
有挑战性的工作任务
上级的认可与反馈
良好的团队协作氛围
个人技能提升与培训机会
工作自主权
您认为成都数码电子企业在人才吸引和保留方面，最需要改进的是？
提高薪酬待遇
优化晋升机制
改善工作环境与企业文化
提供更多技术培训
平衡工作与生活
增强企业品牌影响力
其他
请对您当前或上一份工作中的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来3年的职业发展规划更倾向于？
技术专家路线
管理路线
内部转岗/跨领域发展
创业
寻求外地/海外机会
保持现状
不确定
您希望企业提供哪些类型的非薪酬福利？
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
年度健康体检
员工食堂/餐补
健身房/运动补贴
带薪年假/旅游
子女教育支持
心理咨询服务
您认为成都的产业政策（如“建圈强链”）对您个人职业发展的支持程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
感觉不明显
没什么帮助
不了解相关政策
对于提升成都数码电子行业的整体人才吸引力和员工满意度，您有什么具体的建议或想法？