您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
研发/技术类
产品/项目类
市场/销售类
运营/支持类
管理类
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的公司规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您如何评价您当前感受到的工作压力水平？（1分表示压力极低，5分表示压力极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源是哪些方面？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
项目/产品交付期限紧迫
技术更新迭代过快
业绩指标/KPI考核压力
跨部门沟通与协作困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不匹配
团队内部人际关系
公司文化与管理风格
行业竞争激烈带来的不安全感
其他
关于“工作负荷”，您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
1-10小时
10-20小时
20-30小时
30小时以上
关于“技术更新”，您觉得公司提供的培训和学习资源是否足够应对技术挑战？
非常充足，能有效支持
基本足够
一般，勉强应对
比较缺乏，主要靠自学
非常缺乏，感到吃力
关于“职业发展”，您对公司在员工职业晋升路径的清晰度和公平性上满意吗？
关于“薪资待遇”，您认为您的薪酬水平与您的工作付出及行业平均水平相比如何？
远高于付出与行业水平
略高于付出与行业水平
基本匹配付出与行业水平
略低于付出与行业水平
远低于付出与行业水平
当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式来缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
培养个人爱好（如游戏、阅读等）
寻求专业心理咨询
通过加班/更努力工作来应对
与上级或同事沟通
暂时放空/什么都不做
考虑换工作/离职
其他
您认为公司管理层对员工的心理健康和压力问题关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注，有口头关怀
一般，偶尔提及
不太关注
完全不关注
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司或类似岗位？（0分表示完全不会推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为，以下哪项措施最能有效帮助您减轻工作压力？
优化工作流程，减少无效劳动
提供更灵活的工作时间/地点
增加团队建设与人文关怀活动
提供更清晰的职业发展规划
调整或优化绩效考核方式
提高薪资福利待遇
加强心理健康支持（如EAP）
其他
对于改善华东地区数码电子行业的工作环境、降低从业者压力，您有什么具体的建议或期望？