您目前所处的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的职位层级属于？
基层员工
技术/专业骨干
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您是否有正在接受基础教育的子女（幼儿园至高中阶段）？
您认为子女教育支出对您家庭当前经济状况的压力程度如何？
压力非常大
压力比较大
压力一般
压力比较小
没有压力
在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向是？（可多选）
校内学费/杂费
学科类课外辅导（如语数外）
素质兴趣类培训（如艺术、体育）
线上教育课程/App
学区房相关支出
夏令营/游学项目
教育保险/储蓄计划
其他
您对公司目前提供的与子女教育相关的福利政策（如教育津贴、补充医疗保险覆盖子女等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或加强哪些与子女教育相关的支持？（可多选）
设立子女教育专项津贴
提供更灵活的弹性工作时间
组织家庭教育讲座或亲子活动
与优质教育机构合作提供员工折扣
设立内部子女托管/学习中心
提供教育规划咨询服务
其他
为了支持子女获得更好的教育机会，您是否考虑过或正在考虑更换工作（例如，寻求更高薪酬、更稳定或有更好教育福利的工作）？
是，正在积极寻找
是，有考虑但未行动
否，目前没有此打算
不确定
综合考虑工作、生活与子女教育，您向朋友推荐来我们公司工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，公司在支持员工平衡工作与家庭（尤其是子女教育）方面，最需要改进的是什么？
经济支持（加薪、福利）
时间支持（灵活工时、假期）
文化支持（理解、不提倡过度加班）
信息与资源支持（合作渠道、咨询服务）
其他
对于公司如何更好地帮助员工解决子女教育方面的后顾之忧，您还有哪些具体的建议或期望？
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常不公平透明
不太公平透明
一般
比较公平透明
非常公平透明
综合考虑薪酬福利、工作环境、发展空间等因素，您对公司的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司任何方面的其他意见、建议或期望（非必填）：