您在北京公司工作的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的部门是？
游戏研发
美术设计
运营策划
市场品牌
技术支持
行政/人事/财务
其他
总体而言，您对目前在北京公司的工作满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并认同公司旗下游戏品牌的核心理念和价值观？
非常了解并认同
比较了解并基本认同
了解但不完全认同
不太了解
完全不了解
您认为公司的游戏品牌在以下哪些方面做得比较好？（可多选）
产品品质与创新
美术风格与视觉表现
世界观与剧情构建
社区运营与玩家互动
市场营销与品牌宣传
团队文化与员工认同
您认为公司的游戏品牌在以下哪些方面有待提升？（可多选）
产品品质与创新
美术风格与视觉表现
世界观与剧情构建
社区运营与玩家互动
市场营销与品牌宣传
团队文化与员工认同
如果0分代表“完全不会”，10分代表“一定会”，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的游戏品牌？
您是否会主动向他人（如朋友、家人）介绍或安利我们公司的游戏？
您认为公司内部的文化氛围是否有助于提升对品牌的忠诚感？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
公司组织的品牌/产品相关培训或分享，对您理解品牌有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
从未参与或没有此类活动
哪些因素最能影响您对公司的忠诚度？（可多选）
薪酬福利
职业发展与培训
工作内容与挑战
团队氛围与同事关系
领导管理风格
公司品牌前景与社会声誉
工作生活平衡
您认为公司管理层在品牌战略的传达和内部沟通上做得如何？
非常清晰有效
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊且无效
您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您是否有过强烈的离职念头？
从未有过
偶尔有过
经常有，但仍在考虑
已经决定离职
如果离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇不满意
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
与团队或领导不合
对行业或公司前景不看好
个人或家庭原因
其他
对于提升员工对游戏品牌的认同感和忠诚度，您有什么具体的建议？
对于改善员工满意度（如工作环境、管理、福利等），您还有什么其他想法或建议？