您目前所在的部门是？
研发部（程序/美术/策划）
运营与市场部
测试与质控部
行政与人事部
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前项目的工作节奏（强度）感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
有些紧张，但能应对
非常紧张，压力过大
请对公司为您提供的专业技能培训与学习资源（如内部分享、外部课程、资料库等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些方面最能激发您的创造力？（可多选）
自由开放的头脑风暴氛围
清晰且有挑战性的项目目标
充足的个人发挥空间与自主权
跨部门的高效协作与交流
技术/工具的先进性支持
其他
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想的工作选择？
您如何评价公司内部的沟通效率（如跨部门协作、信息同步、决策传达等）？
非常高效，信息通畅
比较高效，偶有延迟
效率一般，存在障碍
效率较低，沟通不畅
请对您直属上级的管理能力（如任务分配、指导反馈、团队激励等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要改善的福利或激励措施是？（可多选）
薪酬待遇与奖金制度
弹性工作制与休假安排
健康保险与体检福利
职业发展路径与晋升机制
团队建设与文化活动
办公环境与硬件设施
其他
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会？
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1-5分，1分为非常不融洽，5分为非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司产品（游戏）的哪些方面最让您有成就感？（可多选）
市场表现与玩家口碑
技术创新与实现难度
艺术风格与视觉表现
玩法设计与核心乐趣
团队共同努力的过程
其他
您认为公司对员工创新想法的接纳和支持程度如何？
非常鼓励，有成熟机制支持落地
比较鼓励，但缺乏系统支持
态度一般，主要看运气
不太鼓励，更关注执行
您对公司未来的发展（如业务方向、技术积累、团队建设等）有什么具体的期望或建议？
综合考虑工作内容、团队、环境、发展等因素，请对您当前的整体工作满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的战略方向和文化动态？（可多选）
公司全员大会/管理层会议
部门例会/团队内部分享
内部邮件/公告/知识库
直属上级的传达
同事间的非正式交流
其他
您认为当前的工作压力主要来源于？
项目进度与截止日期
工作内容本身的复杂度
跨部门沟通与协调
个人能力与岗位要求不匹配
其他
在您的工作中，如果有一项“期望功能”或支持（可以是工具、流程、政策等任何方面），您最希望公司提供或改进的是什么？请简要描述。
请对公司的办公环境（包括硬件设施、网络、休息区等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？
非常愿意
比较愿意
不确定，看情况
不太愿意
肯定不会
请留下任何您希望公司管理层了解，但未在上述问题中提及的其他想法或意见。