您目前在广州市游戏行业从事的岗位类型是？
策划/运营类
程序/技术类
美术/设计类
音频/音效类
测试/QA类
市场/商务类
项目管理类
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在公司的规模大约是？
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性向同行朋友推荐您目前所在的公司？(0-10分)
在职业发展方面，您目前最关注或最需要哪些支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力提升
行业知识分享
职业规划指导
学历/证书深造支持
跨部门轮岗机会
参与核心项目的机会
明确的晋升通道
薪酬福利提升
其他
您认为公司为您提供的职业发展机会（如培训、晋升）是否充足？
您通常通过哪些渠道获取行业新知识或提升技能？（可多选）
公司内部培训
行业会议/沙龙
在线课程/平台（如B站、Coursera）
专业书籍/期刊
同行/同事交流
自学/实践
其他
除了薪酬，哪些因素对您的工作幸福感影响最大？（可多选）
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与合作关系
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
办公环境与设施
项目成就感
上级领导的支持与认可
其他
您在工作中感到压力的主要来源是？
项目进度与Deadline
工作强度与加班
技术更新与学习压力
团队沟通与协作
职业发展不确定性
绩效考核压力
其他
您如何评价公司对员工创新想法的支持与鼓励程度？(1分表示非常不支持，5分表示非常支持)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为广州游戏行业整体在哪些方面具有优势？（可多选）
产业政策与扶持
人才聚集效应
创业氛围与机会
产业链完善度
市场活跃度（玩家基础）
文化氛围与包容性
其他
您认为广州游戏行业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是？（可多选）
提升整体薪酬竞争力
提供更多职业发展路径
改善工作强度与加班文化
加强行业交流与资源共享
提升企业品牌影响力
优化城市生活配套（如住房、教育）
营造更包容创新的文化
其他
未来1-2年，您的职业发展规划更倾向于？
在当前公司深耕并寻求晋升
在行业内跳槽寻求更好机会
考虑转型至游戏行业其他岗位
考虑创业或加入初创团队
考虑离开游戏行业
尚未明确
对于提升广州市游戏行业员工的职业发展和整体满意度，您有什么具体的建议或想法？