您目前在游戏行业主要从事哪一类工作？
程序开发
美术设计（原画/UI/3D等）
游戏策划
运营/市场
测试/QA
音效/音乐
项目管理
其他
您当前的工作所在地属于长三角哪个城市？
上海
杭州
南京
苏州
宁波
合肥
无锡
常州
其他长三角城市
非长三角地区
您目前的职位级别大致是？
初级/助理
中级
高级/资深
专家/技术专家
主管/经理
总监/负责人
您当前的年薪（税前，含奖金、补贴等）范围大致是？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-90万
90-120万
120万以上
对于您下一个工作机会，您期望的年薪涨幅是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
在考虑新工作机会时，除了现金薪酬，您最看重哪些福利或长期激励？（最多选3项）
五险一金及补充商业保险
年终奖/项目奖金
股票/期权
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与职业发展机会
团队氛围与公司文化
补充公积金
其他
您认为决定游戏行业薪资水平的最主要因素是？
个人技术/能力
所在公司规模与盈利能力
具体项目类型与成功度
工作年限与经验
岗位的稀缺性
城市生活成本
您通常通过哪些渠道获取行业薪资信息和招聘机会？（最多选3项）
招聘网站（Boss直聘、拉勾等）
行业社群/论坛/社交媒体
猎头/HR直接联系
朋友/同事/前同事推荐
公司官网/官方招聘渠道
行业薪资调查报告
线下行业活动/展会
其他
您认为目前主流的招聘网站/APP上发布的游戏行业薪资信息，准确性如何？
非常准确，基本符合市场行情
比较准确，有一定参考价值
一般，水分较大
不太准确，与实际差距明显
不清楚
您是否愿意为了更高的薪资，从长三角地区的一个城市换到另一个城市工作？
非常愿意
比较愿意
视城市和机会而定
不太愿意
完全不愿意
如果您考虑换工作，哪些因素会成为您离开长三角地区的主要阻力？（最多选3项）
家庭与生活圈
已购房或长期居住
长三角的职业发展机会更多
习惯了本地的气候与环境
子女教育
其他地区薪资吸引力不足
没有阻力，愿意去机会更好的地方
您对当前游戏行业在长三角地区的整体职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，您所在细分岗位的薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
为了更准确地评估自身市场价值，您希望获得哪些类型的薪资参考信息？（最多选3项）
分城市、岗位、级别的详细薪资范围
不同规模公司（大厂/中小厂/初创）的薪资对比
成功项目奖金/期权兑现案例
薪资谈判技巧与策略
行业资深人士的薪酬分享
其他
对于游戏行业薪资透明化或薪酬体系，您有什么具体的意见或建议？
您是否曾因薪资信息不透明而在求职或谈薪过程中感到困惑或吃亏？
在您看来，除了薪资，游戏行业吸引和留住人才最关键的一点是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上