您目前在重庆市游戏行业主要从事哪一类工作？
游戏策划/设计
程序开发
美术/视觉设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价您个人对“游戏行业数字化转型”这一概念的了解程度？
非常了解，能清晰阐述其内涵与应用
比较了解，知道其主要方面
一般了解，听说过但不太清楚细节
不太了解
完全不了解
据您了解或观察，您所在公司/团队在以下哪些方面已经开展了数字化转型实践？（可多选）
游戏开发流程（如使用云开发、协同工具）
游戏运营与数据分析（如用户行为分析、精准营销）
内部管理与协作（如OA系统、远程办公）
游戏产品本身（如云游戏、AI生成内容、区块链应用）
市场与用户沟通（如社交媒体、社区运营）
暂未开展或不清楚
您认为数字化转型对提升您个人工作效率的帮助有多大？
帮助非常大
帮助比较大
一般
帮助比较小
没有帮助
尚未感受到
请对您所在公司/团队提供的数字化转型相关培训或学习资源的充足性进行评分。（1分表示非常不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前制约重庆市游戏行业数字化转型的主要因素是什么？
技术人才储备不足
资金投入有限
管理层认知与决心不够
缺乏清晰的转型路径与成功案例
数据安全与隐私顾虑
其他
基于您当前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司/团队？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
餐饮/交通补贴
培训/进修资助
弹性工作制
股票/期权激励
团队建设/旅游活动
其他
您认为在福利方面，公司最需要改进或增加的是？
提高基本薪酬
增加奖金/绩效激励
完善健康保障（如补充医疗）
提供更多学习与发展机会
改善工作与生活平衡（如弹性工时、假期）
加强团队文化与员工关怀
其他
您认为数字化转型的推进，对员工福利（如工作方式、学习机会、健康保障等）产生了何种影响？
积极影响为主，带来了更多便利和机会
消极影响为主，增加了工作压力和不确定性
既有积极也有消极影响
目前没有明显影响
说不清楚
您对未来1-2年重庆市游戏行业数字化转型的发展前景持何种态度？
对于重庆市游戏行业如何更好地推进数字化转型，并同时提升从业者的福利与满意度，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上