您所在的公司/机构属于以下哪个细分领域？
电影制作（院线/网络电影）
电视剧/网剧制作
综艺节目制作
广告/宣传片制作
动画/特效制作
影视器材/技术服务
影视投资/发行
其他
您在公司中主要负责哪方面工作？
人力资源管理/招聘
制片管理/统筹
导演/编剧/创意
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
市场营销/发行
行政管理
其他
贵公司过去一年在华南地区招聘影视相关人才的频率如何？
非常频繁（持续招聘，多个岗位）
比较频繁（有固定招聘周期）
一般（有需求时才招聘）
较少（偶尔补充个别岗位）
几乎没有招聘
贵公司招聘最频繁的影视人才类型是？（可多选）
导演/编剧/策划
演员/主持人
摄影/灯光/录音师
美术/服装/化妆师
后期剪辑/特效师
制片/统筹/场务
市场营销/宣传人员
其他
您认为当前华南地区影视人才的供给是否能满足招聘需求？
完全能满足
基本能满足
一般，部分岗位紧缺
比较紧缺，招聘困难
非常紧缺，很难招到合适人才
请对华南地区影视人才的专业技能水平进行整体评价（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵公司通常通过哪些主要渠道招聘影视人才？（请选择最常用的三种）
专业招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
行业内部推荐
影视专业院校招聘
社交媒体（如微博、小红书）
行业展会/活动
人才猎头服务
其他
在招聘过程中，您最看重候选人的哪些方面？
作品集/项目经验
专业技能证书/学历
沟通与团队协作能力
行业人脉与资源
创意与学习能力
薪资要求匹配度
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐在华南地区从事影视工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
与国内其他地区（如华东、华北）相比，您认为华南地区影视行业的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
竞争力稍弱
竞争力明显较弱
您认为目前影响华南地区影视人才招聘的主要挑战有哪些？（可多选）
优质人才储备不足
薪酬福利缺乏吸引力
行业发展不稳定，项目波动大
人才培养体系不完善
人才流动性过高
其他
对于自由职业者或项目制合作的影视人才，贵公司的使用频率如何？
非常高，是项目人员的主要构成
比较高，经常合作
一般，部分项目会合作
较低，只在特殊情况下合作
几乎不合作
请简要描述贵公司在使用自由职业影视人才时，最关注或最常遇到的问题是什么？
您认为未来哪些类型的影视人才在华南地区会更具需求前景？（可多选）
虚拟制作（XR/VR）技术人才
短视频/新媒体内容创作人才
数据分析与用户运营人才
懂技术的创意制片人
国际化项目合作人才
其他
贵公司是否为员工提供持续的职业技能培训或发展支持？
有系统性的培训计划
不定期提供培训机会
很少，主要靠员工自学
目前没有提供
请评价华南地区影视行业的整体合作氛围与发展环境（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善华南地区影视人才生态（如招聘、培养、留存等），您有何具体建议或期望？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或专题讨论，为行业研究提供更多见解？