您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前的工作状态是？
在职，正在考虑换工作
在职，暂无换工作计划
离职，正在寻找工作
在校学生
其他
您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
零售/快消
教育/培训
服务业
其他
您平均每天观看短视频（如抖音、快手、视频号等）的时长大约是？
少于30分钟
30分钟-1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您最常使用哪些短视频平台？（可多选）
抖音
快手
微信视频号
小红书
Bilibili
其他
如果您看到过招聘信息，这些信息最常出现在哪里？
信息流广告
企业官方账号
KOL/博主推荐内容
评论区
其他
通过短视频平台了解招聘信息，对您的吸引力如何？
非常有吸引力，形式新颖
有一定吸引力，可以快速了解
吸引力一般，和传统渠道差不多
没有吸引力，更信任传统渠道
您认为短视频招聘信息相比传统招聘网站（如智联招聘、前程无忧）的优势在于？
形式生动，更直观
信息传递快，更高效
能展现公司文化
互动性强，可以即时沟通
没有明显优势
您是否曾通过短视频平台（如点击链接、私信咨询）主动了解或申请过某个职位？
如果未来您有求职需求，您有多大可能会通过短视频平台来搜索职位信息？
您希望在短视频招聘信息中看到哪些内容？（可多选）
真实的办公环境展示
员工访谈或工作日常
清晰的职位要求和薪资范围
公司发展历程与文化
简洁明了的申请方式
其他
您认为企业通过短视频招聘，最需要改进的是什么？
信息真实性验证
职位信息的完整性和准确性
与求职者的互动和反馈效率
内容的创意和吸引力
目标人群的精准投放
无需改进
您更倾向于接受哪种形式的短视频招聘内容？
企业官方制作的严谨介绍
在职员工分享的真实日常
行业KOL/博主的推荐
动画/创意形式的趣味解读
其他
您认为短视频使用频率高的人，对短视频招聘的接受度会更高吗？
对于企业利用短视频平台进行招聘，您还有什么具体的建议或想法？