您目前所在的岗位是？
音乐治疗师/活动带领者
护理/照护人员
项目协调/管理人员
行政/后勤支持人员
其他
您在成都市音乐养老项目的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目为员工提供的专业培训（如音乐疗法、老年沟通技巧等）是否充足？
在您的工作中，主要面临哪些挑战？（可多选）
与长者的沟通障碍
活动设计与创新压力
工作负荷与时间管理
跨部门协作困难
专业知识和技能更新
缺乏足够的资源支持
其他
您有多大可能向朋友推荐在成都市音乐养老项目工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何评价项目团队内部的协作氛围？
非常融洽，沟通高效
比较融洽，偶尔有摩擦
一般，各司其职
不太融洽，沟通不畅
非常不融洽，存在隔阂
您对直属上级的管理与支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为项目提供的薪酬福利在成都市同行业中是否有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
以下哪些福利或支持是您最看重的？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金
带薪年假与病假
专业培训与发展机会
心理健康支持（如EAP）
团队建设与文化活动
灵活的工作时间
其他
您认为当前的工作环境（包括物理空间、设备设施）是否满足服务需求？
整体而言，您对在成都市音乐养老项目工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解项目的长期发展目标与个人职业发展路径的关联？
您认为项目在服务长者方面，哪些环节最需要改进或加强？（可多选）
音乐活动内容的多样性
个性化服务方案
活动场地与设施
服务流程的标准化
员工与长者的互动质量
家属沟通与参与
其他
在过去一年中，您是否感受到来自项目管理层对员工工作的认可与鼓励？
经常感受到
偶尔感受到
一般
很少感受到
从未感受到
对于提升员工在项目中的工作满意度和归属感，您最重要的建议是什么？
您未来一年内的职业规划是？
继续在本项目深耕发展
寻求项目内部转岗或晋升
考虑离开本项目，但仍在养老行业
考虑转行
尚未明确
您对项目在履行社会责任、关爱员工方面的表现是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在服务长者过程中，最有成就感或最感动的瞬间。
如果项目计划推出新的员工关怀措施，您最期待哪些？（可多选）
更丰富的技能培训
定期的心理健康讲座/咨询
更灵活的休假制度
员工兴趣社团或活动
改善工作餐/茶歇
设立员工表彰奖励
其他
您认为项目的内部信息传达（如政策、通知、决策）是否及时透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常不透明
对于成都市音乐养老服务的未来发展，您还有哪些其他想法或期待？