您所属的短视频质量评价小组或业务线是？
内容审核组
质量评估组
算法优化支持组
培训与标准组
综合管理组
您在重庆市短视频质量评价团队的工作年限是？
不满6个月
6个月至1年
1-3年
3-5年
5年以上
总的来说，您有多大可能向朋友推荐重庆市短视频质量评价团队作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作内容本身（如任务多样性、挑战性、意义感）进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队内部沟通与协作的顺畅度进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所获得的专业技能培训与职业发展支持进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作量安排与压力水平进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作环境与硬件设施（如电脑、网络、办公环境）进行满意度打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前影响短视频质量评价工作效率的主要因素有哪些？（可多选）
评价标准不够清晰或更新不及时
审核/评估系统工具不稳定或体验不佳
任务分配不均衡或排班不合理
跨部门沟通协调困难
培训与知识更新不足
工作内容重复性高，缺乏挑战
其他
您认为团队在哪些方面做得比较好，让您感到满意？（可多选）
团队氛围融洽，同事关系和谐
直接上级管理有方，支持到位
公司福利待遇（如餐补、保险等）有竞争力
工作稳定性高
能接触到前沿的短视频内容与技术
团队有定期的团建或文化活动
其他
您对目前使用的短视频质量评价工具/平台的易用性和效率是否满意？
您认为目前团队内部的反馈与申诉渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
您如何评价直接上级（组长/主管）的管理与领导能力？
非常优秀，能有效激励和指导团队
良好，能给予必要的支持
一般，管理风格有待改进
较差，沟通或管理方式存在问题
难以评价
您对公司的薪酬福利制度（与您在重庆的工作付出相比）是否感到公平？
非常公平且有竞争力
基本公平
一般，与市场水平相当
不太公平，有提升空间
非常不公平
综合考虑所有因素，您在未来一年内继续留在本团队工作的意愿如何？
非常强烈，希望长期发展
比较强烈，暂无变动打算
一般，可能会考虑其他机会
意愿较弱，正在观望外部机会
已经准备离职
您认为团队或公司在提升员工工作体验和满意度方面，最迫切需要改进的一到两点是什么？
对于短视频质量评价工作本身（如标准、流程、工具等），您有哪些具体的优化建议？
请分享一件近期在团队中让您感到温暖、有成就感或被认可的事情。（选填）