您目前所在的部门是？
内容审核部
风险策略部
算法模型部
运营管理部
其他
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐在短视频安全性评价部门工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您对当前的工作内容与职责划分的满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司为保障内容审核人员心理健康所提供的支持措施是否充足？
在您的工作中，主要面临哪些方面的压力？（可多选）
内容本身带来的负面情绪
审核数量与时效性要求
判定标准模糊或频繁变动
团队沟通与协作
个人职业发展前景
其他
您对目前使用的审核工具与平台的易用性及效率评价如何？
非常高效易用
比较高效易用
一般
比较低效难用
非常低效难用
您对团队内部的知识共享与培训机制的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为现行的审核标准与操作指南是否清晰、易于执行？
非常清晰，易于执行
比较清晰
一般，有时模糊
比较模糊，执行困难
非常模糊，难以执行
您认为哪些方面的工作流程最需要优化？（可多选）
任务分配与排班机制
疑难案例上报与反馈
跨部门协作流程
绩效评估标准
技术工具支持
其他
您对直属上级的管理与支持方式的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的职业发展通道是否清晰可见？
非常清晰，路径明确
比较清晰
一般
比较模糊
非常模糊，看不到路径
您最看重或希望公司加强哪些方面的福利与关怀？（可多选）
心理健康支持（如EAP）
补充医疗保险
弹性工作制
技能提升培训
团队建设活动
餐饮交通补贴
其他
您对工作环境的舒适度（如办公设施、休息区等）是否满意？
您对公司的企业文化和价值观的认同感如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷是否合理？
非常合理
比较合理
一般
比较不合理，负荷过重
非常不合理，严重超负荷
对于提升短视频内容安全性评价工作的准确性与效率，您有什么具体的建议或想法？
您是否曾因工作内容而产生明显的情绪困扰或心理压力？
当遇到情绪困扰时，您通常会采取哪些方式进行调节？（可多选）
与同事/朋友倾诉
寻求公司心理支持
自我调节（运动、娱乐等）
向上级反馈
暂时忍耐
其他
您对未来一年在本部门/公司的发展前景的信心如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己的工作对保障平台内容安全和社会价值的具体贡献？
请留下您对公司或部门在员工关怀、工作流程优化等方面的任何其他意见或建议。