您所在的部门/岗位类别是？
飞行部（飞行员/飞行学员）
客舱部（乘务员/安全员）
机务工程部
运行控制中心（签派）
地面服务部
安全监察/质量管理部门
其他职能部门
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司当前整体的航空安全文化氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对安全问题的重视程度如何？
非常重视，是首要任务
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
您认为目前公司在安全管理方面，哪些环节做得比较好？（可多选）
安全规章制度的完善性
安全培训的有效性与覆盖度
安全信息的传达与沟通
安全事件的报告与处理流程
安全设备的配备与维护
安全绩效考核的合理性
安全激励措施
您认为目前公司在安全管理方面，哪些环节最需要改进？（可多选）
安全规章制度的完善性
安全培训的有效性与覆盖度
安全信息的传达与沟通
安全事件的报告与处理流程
安全设备的配备与维护
安全绩效考核的合理性
安全激励措施
跨部门安全协作
当您发现安全隐患或提出安全建议时，通常得到的反馈和处理效率如何？
非常迅速且有效，有明确闭环
比较及时，有反馈
反馈较慢或处理过程较长
基本没有反馈
从未提出过
您是否清楚了解并能够方便地获取与您岗位相关的所有安全操作规程和手册？
非常清楚且易于获取
基本清楚，获取渠道尚可
部分了解，获取不太方便
不太清楚，获取困难
您认为公司提供的安全相关培训（如复训、专项培训）对您实际工作的帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作负荷是否会影响您严格执行安全程序？
从未影响，安全程序始终优先
偶尔会影响，但会尽力克服
有时会影响，导致执行打折扣
经常影响，安全程序执行困难
您所在团队内部关于安全问题的沟通氛围是？
非常开放，鼓励畅所欲言
比较开放，可以正常讨论
一般，讨论有限
比较封闭，较少讨论
非常封闭，避免讨论
基于您对当前安全环境的感受，您有多大意愿向同行推荐本公司作为安全工作的首选？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司现行的安全奖惩制度是否公平、合理？
非常公平合理
基本公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
您对直接上级在安全管理方面的领导力和支持度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当安全要求与运行效率（如航班正点）出现矛盾时，您认为公司通常如何权衡？
安全绝对优先
大多数情况下安全优先
视情况而定，有时会妥协
效率优先的情况较多
效率绝对优先
您认为哪些因素最能提升您的安全责任感和工作满意度？（可多选）
更清晰的安全目标和期望
更有效的安全培训与技能提升
更及时的安全信息与反馈
更公平的安全绩效考核与激励
更良好的团队安全沟通氛围
更充足的资源与设备支持
管理层更强的安全承诺与示范
总体而言，您对目前的工作环境（包括物理环境、设备、排班等）在保障安全方面的满意度如何？
您是否感受到因报告安全问题而可能带来的潜在压力或负面影响？
完全没有，有充分的心理安全感
基本没有，偶尔有顾虑
有一些压力
压力较大，会谨慎报告
压力很大，通常选择不报告
展望未来，您对公司航空安全水平的持续提升有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于进一步提升上海市航空安全水平与员工满意度，您最重要的建议是什么？（请具体说明）