您目前所处的职业角色是？
短视频创作者/达人
编导/策划
拍摄/剪辑师
运营/推广
商务/市场
其他
您最近一次寻找短视频相关工作，主要使用了哪种渠道？
线上招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
社交媒体/内容平台（如小红书、抖音私信）
行业社群/人脉推荐
线下招聘会/行业活动
公司官网/官方渠道
其他
您对线上招聘渠道（如APP、网站）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上招聘渠道的主要优势有哪些？
信息丰富，选择多
沟通便捷，效率高
可远程面试，节省时间
能直接查看公司/团队作品
算法推荐匹配岗位
其他
您在使用线上招聘渠道时，遇到过哪些主要问题？
信息不实或岗位描述模糊
沟通反馈不及时
海投简历后石沉大海
难以判断团队真实氛围
薪资待遇虚高
其他
您对线下招聘渠道（如招聘会、行业沙龙）的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线下招聘渠道的主要优势有哪些？
面对面沟通，印象更直观
能快速了解公司文化
现场展示作品/技能
建立真实人脉关系
获取信息更可靠
其他
您认为线下招聘渠道的主要不足有哪些？
时间地点固定，参与成本高
接触的公司和岗位数量有限
现场环境嘈杂，沟通不深入
难以进行多轮或复杂面试
信息留存和后续跟进不便
其他
在评估一个短视频相关职位时，您最看重以下哪个因素？
薪资待遇与福利
团队氛围与创作自由度
公司平台与发展前景
工作内容与项目挑战性
地理位置与通勤
您更倾向于通过哪种方式初步了解一个招聘方？
线上查看其官方账号/作品集
线下参加其主办的开放日活动
通过现有员工或行业朋友打听
阅读第三方平台（如看准网）的评价
直接电话或线下面谈
您认为，对于短视频行业招聘，哪种渠道在展示个人作品和风格上更有效？
线上渠道（附作品链接/二维码）
线下渠道（现场演示/播放）
两者结合效果最佳
视具体岗位和作品类型而定
如果西安市举办针对短视频/新媒体行业的专场招聘会，您有多大可能参加？
您希望在这样的专场招聘会上获得什么？
直接与心仪公司HR/负责人面谈
了解行业最新趋势和薪资水平
结识同行，拓展人脉
参加行业大咖分享会
获得现场面试或试拍机会
其他
您认为，未来短视频行业的招聘趋势会更偏向于线上还是线下？
更偏向线上，数字化、智能化是主流
更偏向线下，面对面沟通不可替代
线上线下深度融合（O2O）
说不清
对于优化西安市短视频行业的招聘环境与服务，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35岁及以上
您在短视频相关领域的工作经验是？
无经验（新人/学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上