长三角地区社交平台信任度员工满意度调查

尊敬的同事,您好! 为深入了解您在长三角地区工作期间,对公司内部社交平台(或相关沟通工具)的信任度及使用体验,我们特此发起本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化平台功能,提升团队协作效率与员工满意度。 问卷预计耗时5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与与支持!
您目前所在的部门是?
技术研发部
产品与设计部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务与行政部
其他
您在长三角地区工作的时长是?
少于1年
1-3年
3-5年
5年以上
您最常使用的公司内部社交/协作平台是?
企业微信
钉钉
飞书
Slack
公司自研平台
其他
总体而言,您对公司内部社交平台的信任度有多高?(1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为平台上的信息(如公司通知、政策文件、项目进展等)是否准确可靠?
非常可靠
比较可靠
一般
不太可靠
非常不可靠
您是否相信平台上的同事分享的工作信息是真实、及时的?
完全相信
大部分相信
半信半疑
不太相信
完全不信
您认为平台在保障信息安全与隐私方面,哪些方面做得较好?(可多选)
数据加密传输
访问权限控制严格
个人隐私设置清晰
防止信息泄露机制完善
不清楚
您认为平台在哪些方面的不足,影响了您的信任度?(可多选)
信息过时或更新慢
存在虚假或误导性信息
界面混乱,信息查找困难
沟通记录易丢失或无法追溯
缺乏官方认证或信息来源标识
其他
当您对平台上的信息有疑问时,您通常会如何处理?
直接联系发布者确认
在平台内公开询问
向直属上级或相关部门求证
忽略该信息
其他
您有多大可能向新入职的同事推荐使用我们当前的内部社交平台?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为平台上的领导/管理层发言是否公开透明,有助于建立信任?
非常透明,极大增强信任
比较透明,有一定帮助
一般
不太透明,有所保留
非常不透明,削弱信任
平台上的匿名反馈或建议渠道,您是否信任并愿意使用?
非常信任并经常使用
比较信任,偶尔使用
持观望态度
不太信任,很少使用
完全不信任,从不使用
您对平台在跨部门协作中信息传递的效率和可靠性满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台增加或改进哪些功能以提升信任度?(可多选)
官方信息发布认证标识
信息溯源与版本管理功能
更完善的匿名反馈保护机制
建立可信度评价或信用体系
加强信息审核与过滤机制
其他
与使用外部社交平台(如微信、QQ)进行工作沟通相比,您对内部平台的信任度如何?
内部平台信任度远高于外部
内部平台信任度略高于外部
两者差不多
外部平台信任度略高于内部
外部平台信任度远高于内部
您认为平台的整体使用体验对您的工作满意度和归属感有影响吗?
有非常积极的影响
有比较积极的影响
影响不大
有比较消极的影响
有非常消极的影响
对于提升公司内部社交平台的信任度与员工满意度,您还有哪些具体的意见或建议?
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