1. 您的年龄属于哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
2. 您目前在重庆的职业状态是？
在校学生
在职员工（含自由职业）
待业/求职中
已退休
其他
3. 您目前主要使用哪些社交平台获取信息或进行社交？（可多选，此为单选逻辑，请选择最常用的一项）
微信（含朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
知乎
脉脉/BOSS直聘等职场平台
其他
4. 您使用社交平台时，会主动关注或搜索哪些与“薪资”或“收入”相关的内容？
行业薪资水平报告
具体公司/岗位的薪资爆料
薪资谈判技巧
副业/兼职收入经验
理财与投资建议
个人成长与加薪路径
基本不关注
5. 您认为目前在社交平台上看到的关于重庆地区薪资信息的可信度如何？
非常可信，信息详实
比较可信，有参考价值
一般，真假参半
不太可信，水分较大
完全不可信，多为虚假信息
6. 在社交平台看到高于自己预期的薪资信息时，您通常会？
感到激励，设定新目标
产生焦虑或自我怀疑
理性分析，判断信息真实性
与我无关，直接划过
其他
7. 请对您当前在社交平台上获取重庆本地薪资信息的便利性进行评分。（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您更倾向于相信哪种形式发布的薪资信息？
官方机构/权威媒体发布的报告
经过平台认证的职场人士分享
匿名用户的爆料
熟人/朋友间的私下交流
都不太相信
9. 您希望通过社交平台的薪资相关内容，解决哪些问题？
评估自身市场价值
为跳槽或求职设定薪资期望
了解不同行业/公司的发展前景
学习薪资谈判方法
寻找提升收入的途径（如副业）
仅仅是好奇和围观
没有明确目的
10. 您认为社交平台在提供薪资信息方面，最大的不足是什么？
信息碎片化，不成体系
虚假或夸大信息太多
缺乏本地化（重庆）的具体数据
互动环境差，容易引发攀比或焦虑
隐私保护不足，担心泄露个人信息
11. 基于您目前的体验，您有多大意愿向身边的朋友推荐通过社交平台了解薪资信息？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
12. 您是否曾在社交平台（如脉脉、小红书等）上主动分享或询问过薪资信息？
是，主动分享过
是，主动询问过
否，但浏览/评论过相关内容
否，从未参与过
13. 对于在社交平台公开讨论薪资，您的主要顾虑是？
个人隐私泄露
引发同事或领导的不必要关注
破坏人际关系或团队氛围
没有顾虑，支持透明化
其他
14. 您希望未来的社交平台在“薪资”相关功能上做哪些改进？
提供更精准的本地（重庆）行业薪资数据工具
加强信息审核与真实性认证
创建更匿名的安全分享环境
提供薪资分析与职业规划指导服务
组织线上/线下的薪资主题交流活动
不需要改进
15. 综合来看，社交平台上的薪资信息对您在重庆的职业规划或决策影响程度如何？
影响很大，是重要参考依据
有一定影响，会结合其他信息判断
影响很小，仅作了解
完全没有影响
不确定
16. 对于在重庆的社交平台上构建一个健康、有价值的薪资信息交流环境，您还有什么具体的建议或期望？