您目前主要居住或工作在长三角地区的哪个城市？
上海市
江苏省（如南京、苏州、无锡等）
浙江省（如杭州、宁波、温州等）
安徽省（如合肥、芜湖等）
其他
您目前所处的行业是？
互联网/信息技术
金融/投资
制造业
教育/科研
文化/传媒/娱乐
生物医药/医疗健康
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要通过哪些社交平台获取职业或薪资相关信息？（可多选，此为单选题，请选择最主要的一个）
脉脉
领英
小红书
知乎
微博
行业垂直论坛/社群
其他
您认为社交平台上的哪些信息对您形成薪资期望影响最大？
同行/同岗位薪资爆料
行业趋势分析文章
招聘网站/APP发布的薪酬报告
职场博主的经验分享
公司评价与口碑
政策解读与新闻
其他
在社交平台上看到高于您当前薪资的同行信息时，您通常的反应是？
感到焦虑，认为自身价值被低估
受到激励，设定更高职业目标
保持理性，认为信息需辩证看待
不关心，与自身情况无关
您认为社交平台上的薪资信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或关注过长三角地区（如上海、杭州、苏州等）近期出台的与人才引进、住房补贴、税收优惠等相关的政策？
非常了解，并持续关注
大致了解一些
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
哪些人才/产业政策最可能影响您对长三角地区工作的薪资期望或职业选择？
高层次人才引进计划及补贴
应届毕业生落户及生活补贴
购房/租房补贴政策
个人所得税优惠
创新创业扶持政策
子女教育配套政策
目前没有影响
假设一项新政策（如提高人才补贴）出台，您认为这会如何影响您对下一份工作的薪资期望？
会显著提高我的薪资期望
会适度提高我的薪资期望
基本不影响，薪资主要看市场和个人能力
可能会降低，因为其他福利补偿增加了
在评估一份工作的总包薪酬时，除了月薪，您最看重以下哪一项？
年度奖金/绩效
股票/期权
五险一金缴纳基数和比例
补充商业保险
带薪年假等假期福利
培训与发展机会
综合考虑生活成本、发展机会和政策环境，您有多大可能向朋友或同行推荐来长三角地区工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，您在长三角地区的薪资增长预期如何？
乐观，预计有显著增长
谨慎乐观，预计有温和增长
持平，变化不大
悲观，可能面临降薪或停滞
您认为影响长三角地区薪资水平的主要因素有哪些？
城市经济发展水平
行业景气度
个人技能与经验
公司规模与盈利能力
人才竞争激烈程度
政府政策导向
宏观经济形势
对于长三角地区如何通过政策或市场手段，更健康地引导和管理公众的薪资期望，您有何建议？
您是否曾因社交平台的薪资信息而采取实际行动（如跳槽、谈判加薪、学习新技能等）？
是，直接导致了行动
是，作为参考促成了行动
有考虑过，但尚未行动
从未因此采取行动
总体而言，您对当前在长三角地区（或您期望在此）获得的薪酬与个人付出的匹配度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您对长三角地区职业发展环境的整体印象或最大感触。