您在物流快递行业的工作岗位是？
快递员/配送员
仓储/分拣人员
运输司机
网点管理/站长
客服/行政人员
其他
您目前是否有子女正在接受（或即将接受）小学、初中、高中或大学等阶段的教育？
是，有子女正在接受教育
是，有子女即将进入学龄
否，目前没有适龄子女
您家庭年收入中，计划用于子女教育的比例大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您家庭目前主要的投入项目有哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
教育相关电子产品（如学习机、平板）
书籍/学习资料
营养/健康保障
夏令营/游学
其他
您认为，在子女教育投入上，当前面临的最大压力来源是？
经济成本过高
时间精力不足（因工作繁忙）
对教育信息了解不足，难以选择
子女学习主动性/效果不佳
其他
总体而言，您对目前子女教育投入带来的效果（如成绩提升、兴趣发展、习惯养成等）感到满意吗？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您周围同事、朋友的家庭相比，您认为自己在子女教育上的投入水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
与平均水平相当
略低于平均水平
远低于平均水平
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息和支持？（可多选）
学校/老师
同事/朋友交流
网络媒体（公众号、短视频等）
专业教育机构咨询
家庭内部讨论
社区/政府提供的服务
其他
如果您的雇主（物流快递公司）提供与子女教育相关的福利（如教育津贴、助学贷款、子女托管服务等），您有多大意愿更积极地投入工作？
意愿大幅提升
意愿有所提升
影响不大
没有此类需求
综合考虑经济、时间、效果等因素，您有多大可能向与您情况相似的同业朋友推荐当前您家庭的子女教育投入模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，物流快递行业的工作特性（如工作时间、收入稳定性等）对您规划子女教育投入的影响程度是？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
您希望政府或社会在哪些方面提供更多支持，以减轻物流快递从业人员的子女教育负担？（可多选）
提供更普惠的公立教育学位
发放专项教育补贴或税收优惠
推广平价优质的课后托管服务
设立针对行业从业者的子女奖学金
加强社区家庭教育指导
其他
展望未来3年，您预计家庭在子女教育上的投入会有何变化？
会显著增加
会略有增加
保持现有水平
可能会减少
不确定
对于物流快递企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上