请问您的身份是？
企业人力资源/招聘负责人
企业管理者（非HR部门）
正在求职/寻求职业发展的个人用户
自由职业者/个体经营者
其他
您所在企业/您个人的主要行业领域是？
信息技术/互联网
金融/保险
教育/培训
医疗健康
制造业
批发零售/餐饮
文化/传媒/娱乐
专业服务（法律/会计/咨询等）
其他
在过去的12个月中，您或您所在企业使用过以下哪些类型的人力资源服务？（可多选）
网络招聘平台（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘）
猎头/高端人才寻访
人力资源外包（HRO）
员工培训与技能提升课程
薪酬福利设计与咨询
人力资源管理系统（HR SaaS）
背景调查服务
劳动法律咨询
未使用过任何服务
在选择人力资源服务商时，以下哪个因素对您来说最为关键？
服务价格/性价比
服务商的品牌知名度与口碑
服务效率与响应速度
服务内容的专业度与定制化能力
平台/工具的易用性与技术实力
请对您目前主要使用的招聘平台（如BOSS直聘、前程无忧等）的整体满意度进行评分。（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前主流招聘平台在哪些方面有待改进？（可多选）
简历与岗位匹配精准度
虚假职位/招聘信息过滤
求职者/企业端沟通效率
平台操作界面与功能
数据安全与隐私保护
客户服务支持
收费模式与透明度
其他
对于猎头或高端人才服务，您能接受的单次成功推荐服务费通常占候选人年薪的多少？
15%以下
15%-20%
20%-25%
25%以上
不了解/未使用过
在考虑人力资源培训服务时，您更倾向于哪种形式？
线上录播课程（可随时学习）
线上直播互动课程
线下集中面授课程
企业内部定制化培训
混合式学习（线上+线下）
您通过哪些渠道了解或评估新的人力资源服务商？（可多选）
同行/朋友推荐
行业媒体/专业网站报道
搜索引擎广告/信息流广告
线下行业展会/沙龙
销售人员主动联系
社交媒体（如知乎、小红书）
官方应用商店/产品评测
您认为成都本地的人力资源服务市场，相比一线城市（如北京、上海），在哪些方面最具特色或优势？
服务价格更具竞争力
对本地产业和人才结构更了解
服务响应更灵活、人情味更浓
创新技术与产品应用较快
差异不大
基于您过往的经历，您有多大可能向您的同行或朋友推荐您现在使用的人力资源服务商？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
未来一年，您或您所在企业计划在人力资源服务上的预算投入预计会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少
不确定
您希望未来的人力资源服务商能提供哪些新的价值或功能？（可多选）
更深度的大数据分析与人才洞察
AI驱动的自动化简历筛选与面试
更灵活的按需付费（Pay-as-you-go）模式
员工心理健康与福利管理
跨境/远程人才招聘与管理
更完善的ESG（环境、社会、治理）相关服务
其他
请写下您对成都人力资源服务市场发展或对某家特定服务商（可匿名）的任何具体意见或建议。