您目前或曾经使用过以下哪些类型的人力资源相关产品/服务？
招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
薪酬社保/个税计算工具
员工考勤/排班软件
在线培训/学习平台
人力资源管理系统（HR SaaS）
背调/人才测评服务
其他（请说明）
在过去6个月中，您使用人力资源相关产品或服务的频率是？
几乎每天
每周数次
每月数次
很少使用
从未使用（若选此项，请跳至第10题）
您通常出于什么目的使用这些产品/服务？
招聘与面试
员工入离职与合同管理
薪酬计算与发放
考勤与休假管理
员工培训与发展
绩效评估与管理
社保公积金办理
其他（请说明）
请选择您目前正在使用或近期使用过的人力资源相关产品/服务品牌（可多选）
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
金蝶/薪人薪事
用友
钉钉（含相关HR功能）
企业微信（含相关HR功能）
飞书（含相关HR功能）
北森
Moka
其他（请说明）
在您使用的产品中，哪一个（或哪几个）是您使用频率最高的？
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
猎聘
金蝶/薪人薪事
用友
钉钉（含相关HR功能）
企业微信（含相关HR功能）
飞书（含相关HR功能）
北森
Moka
其他（请说明）
您对目前主要使用的这个（些）产品/服务的整体满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该产品/服务在哪些方面表现突出？（可多选）
界面设计简洁易用
功能全面且强大
响应速度快，系统稳定
客户服务及时有效
数据安全与隐私保护
性价比高
与其他系统集成性好
本地化服务（如成都政策适配）好
其他（请说明）
您认为该产品/服务在哪些方面有待改进？（可多选）
操作流程复杂
功能不够满足需求
系统不稳定，响应慢
客户服务不到位
收费过高或价格不透明
数据报表功能弱
移动端体验差
对成都本地企业特殊需求支持不足
其他（请说明）
您是否愿意为功能更强大、服务更好的人力资源产品/服务支付更高的费用？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您通常通过什么渠道了解新的人力资源产品/服务信息？
行业媒体/网站
同事/同行推荐
销售/客服主动联系
线下展会/沙龙
社交媒体（如微信、知乎）
搜索引擎
其他（请说明）
您有多大可能向您的同事或同行推荐您目前主要使用的产品/服务？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您所在公司的行业属于？
互联网/信息技术
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（如咨询、法律）
房地产/建筑
教育/培训
医疗健康
其他（请说明）
您在人力资源管理中的主要角色是？
企业主/创始人
HR负责人/总监
HR专员/助理
业务部门经理
财务/行政人员
其他（请说明）
对于成都市的人力资源服务市场，您最希望看到什么样的新产品、新功能或改进？
您在选择人力资源产品/服务时，除了功能和价格，最看重哪个因素？
您认为目前成都市的人力资源服务市场竞争程度如何？
竞争非常激烈，选择很多
竞争比较激烈
竞争一般
竞争不激烈，选择有限
不清楚
您认为未来1-2年，成都市人力资源服务市场最可能的发展趋势是什么？（可多选）
SaaS化、云端部署成为主流
AI技术（如智能简历筛选、面试）应用更广
更加注重员工体验与福利管理
灵活用工、零工经济相关服务兴起
数据安全与合规要求更严格
与财务、OA等系统深度集成
其他（请说明）
您是否愿意在未来接受我们关于产品使用体验的进一步深度访谈？
如果愿意接受访谈，请留下您的称呼和联系方式（如邮箱、微信号），我们将严格保密。如不愿意，请留空。