您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机构/事业单位
其他
您所在企业的大致员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在企业中是否参与或负责人力资源服务（如招聘、培训、薪酬福利、外包等）的采购决策？
是，主要决策者
是，参与决策过程
否，但了解相关情况
否，完全不了解
在考虑购买一项新的人力资源服务时，您通常会通过以下哪些渠道初步了解服务商或市场信息？（可多选）
行业展会/论坛/峰会
专业人力资源媒体/网站
同行/同事/朋友推荐
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体（如领英、微信公众号）
供应商主动销售/拜访
行业协会/商会
其他
请评估“服务商品牌声誉与市场口碑”在您决策过程中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“服务价格与性价比”在您决策过程中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“服务商的专业能力与成功案例”在您决策过程中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“服务方案的定制化程度与灵活性”在您决策过程中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“售后服务与长期支持能力”在您决策过程中的重要程度。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在最终选定服务商前，您通常会进行哪些评估活动？（可多选）
要求提供详细方案/报价
进行多轮商务谈判
要求提供客户案例或进行客户访谈
进行产品/服务演示（POC）
审查供应商资质与合规性
进行内部成本效益分析
其他
在决策过程中，哪个渠道提供的信息对您的最终选择影响最大？
同行/同事/朋友推荐
供应商的销售材料与演示
第三方评测/行业报告
亲自试用或POC结果
线上评价/社交媒体
其他
您更倾向于与哪种类型的人力资源服务商合作？
大型综合服务商（提供一站式服务）
垂直领域专家（在某一细分领域非常专业）
新兴的科技驱动型服务商
没有明显偏好，视具体需求而定
您认为目前从市场上获取客观、可信的人力资源服务信息，其难易程度如何？
非常困难，信息混杂难以判断
比较困难，需要花费大量精力筛选
一般，有基本渠道可以获取
比较容易，有成熟的评价体系
非常容易，信息透明且丰富
您认为哪些措施能有效帮助您做出更好的采购决策？（可多选）
更多公开、透明的客户评价与案例
行业协会提供的供应商白名单或认证
标准化的服务产品对比工具
更多行业深度分析与趋势报告
供应商提供更灵活的试用或体验机会
其他
在您过往的人力资源服务采购经历中，遇到过最大的挑战或痛点是什么？
对于改进人力资源服务市场的信息透明度与采购体验，您有何具体建议？