您所在的企业类型是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2001人以上
您目前在人力资源领域主要负责的模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源信息化（HRIS）
全面管理（HRD/HRM）
其他
目前，您或您所在企业主要通过哪些渠道了解或获取人力资源产品/服务信息？（可多选）
行业展会/峰会
专业网站/媒体（如HRoot、第一资源等）
同行/朋友推荐
供应商主动销售
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体（如微信、领英）
行业协会/政府机构发布
其他
您认为上述渠道中，行业展会/峰会在提供新产品、新趋势信息方面的有效性如何？（1分=无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为专业网站/媒体在提供深度、客观的产品评测与行业分析方面的有效性如何？（1分=无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择一款新的人力资源软件（如招聘系统、绩效系统）时，您最看重哪个环节的信息？
供应商品牌与口碑
产品功能的详细演示与案例
同行客户的实际使用评价
清晰透明的价格与服务条款
售后支持与实施能力
对于人力资源产品（如SaaS软件），您最关注以下哪些功能需求？（可多选）
与现有系统（如OA、财务）的数据对接能力
移动端（微信/APP）的便捷操作
强大的数据分析与可视化报表
灵活可配置的工作流程
员工自助服务功能
人工智能应用（如简历筛选、智能排班）
数据安全与合规性保障
其他
您认为目前市场上的人力资源产品，在满足长三角地区企业（如政策适配、灵活用工等）特色需求方面做得如何？
非常好，有针对性解决方案
一般，部分功能可以满足
较差，缺乏地域特色
不了解
请举例说明一个您认为当前人力资源产品未能很好满足的、长三角企业特有的业务场景或需求。
您更倾向于通过哪种方式深度体验或试用一款新产品？
供应商提供1对1的线上演示
申请获得免费试用账号自行探索
参加供应商举办的线下体验沙龙
观看详细的产品操作视频
阅读完整的客户案例白皮书
供应商提供的“客户成功案例”对您的采购决策影响程度有多大？（1分=无影响，5分=决定性影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购决策后期，哪些因素可能导致您放弃某个产品？（可多选）
价格超出预算
实施周期过长或过于复杂
产品实际功能与宣传不符
售后服务评价不佳
高层或关键部门反对
发现更优的竞品
其他
您是否愿意为满足定制化需求（如特定报表、对接开发）支付额外费用？
愿意，只要需求合理且价格透明
视情况而定，取决于费用占比和必要性
不愿意，希望产品开箱即用
不确定
对于希望服务长三角市场的HR产品供应商，您有何具体的建议或期待？
未来1-2年，您所在企业最有可能在哪个HR领域进行数字化升级或新产品采购？
招聘与人才测评
在线学习与培训管理
核心人力与薪酬核算
绩效管理与目标协同
员工敬业度与满意度调查
暂无明确计划
其他
总体上，您向同行推荐当前您正在使用的主要HR产品的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
（选填）如果您愿意，请留下您常用的联系方式（如邮箱），以便我们有机会为您寄送本次调研的精华报告。