您在过去一年内，是否使用过招聘网站、人力资源APP或相关在线服务？
频繁使用（每周多次）
经常使用（每周1-2次）
偶尔使用（每月几次）
很少使用（一年几次）
从未使用
当您使用人力资源平台时，主要目的是什么？（可多选）
寻找工作机会
发布招聘信息
浏览行业资讯/报告
进行在线学习/培训
管理个人简历/档案
查看公司评价
其他
在您印象中，以下哪个品牌在成都人力资源服务市场最具知名度？
前程无忧 (51job)
智联招聘
BOSS直聘
猎聘
拉勾网
成都人才网
都不太熟悉
当您首次访问一个新的人力资源网站或APP时，界面设计的哪个方面最能吸引您留下使用？
界面简洁清晰，布局合理
色彩搭配舒适，视觉美观
信息查找方便，导航明确
功能强大，满足我的核心需求
加载速度快，响应及时
您更偏好哪种风格的人力资源界面设计？
现代简约风格
专业商务风格
活泼创新风格
温馨亲和风格
没有特别偏好
请评价您对目前常用的人力资源平台在“信息查找效率”（从混乱到高效）方面的满意度。（1-5分，1分表示非常混乱/低效，5分表示非常清晰/高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对目前常用的人力资源平台在“视觉设计美观度”方面的满意度。（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个优秀的人力资源平台界面，在交互设计上应具备哪些特点？（可多选）
操作流程简单直观
有清晰的进度提示和反馈
支持个性化设置（如主题、布局）
适配多种设备（手机、平板、电脑）
无障碍设计考虑周全
其他
在职位搜索或简历筛选时，您认为哪种筛选条件展示方式更高效？
侧边栏固定筛选
顶部或结果上方的筛选栏
智能推荐/标签化筛选
高级搜索弹窗
都可以接受
对于人力资源平台上的品牌形象（如Logo、Slogan、主色调），您认为它多大程度上影响您对平台的信任感？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您通过哪些渠道了解或接触到新的人力资源服务品牌？（可多选）
朋友/同事推荐
社交媒体广告（微信、微博等）
搜索引擎
应用商店推荐
行业展会/活动
地铁/楼宇广告
其他
如果有一个新的、专注于成都本地市场的人力资源平台，您愿意尝试吗？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您认为，一个理想的、针对成都地区的人力资源平台，在界面或功能设计上最需要改进或增加的是什么？
您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前的职业身份是？
在校学生
在职员工（企业）
企业管理者/HR
自由职业者
待业/求职中
退休
其他
您常用的电子设备是？
智能手机
平板电脑
台式电脑/笔记本电脑
都经常使用