您目前所处的角色或身份是？
企业人力资源管理者/招聘负责人
企业部门负责人/业务主管
在职员工/普通职员
求职者/待业人员
猎头/职业顾问
自由职业者/个体经营者
您所在的行业领域是？
信息技术/互联网/软件
金融/银行/保险
制造业/工业
教育/培训/科研
医疗健康/生物医药
文化传媒/广告营销
贸易/零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
在过去一年中，您是否有过主动为他人（朋友、前同事等）推荐工作机会的经历？
是，非常频繁
是，偶尔有过
没有，但未来可能会
没有，且未来也不打算
当您考虑是否推荐某人时，最主要的影响因素有哪些？（最多选3项）
候选人的专业能力与岗位匹配度
候选人的职业道德与人品口碑
我对推荐企业/岗位的了解与信任
推荐成功后的奖励或回报
帮助朋友/同事的职业发展
维护或扩大个人社交网络
企业内部推荐文化氛围
没有特别因素，看情况而定
您通常更倾向于通过哪种渠道获取或了解可推荐的职位信息？
企业内部招聘系统/HR通知
专业招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
社交媒体/职场社交平台（如领英、脉脉）
朋友/同事/同行间的私下交流
行业会议/社群活动
猎头公司提供的信息
您对南京市当前主流招聘平台（如智联招聘南京站、前程无忧南京频道等）在职位信息准确性和更新及时性方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一款专注于南京市、且带有强社交推荐属性的招聘工具，您有多大意愿尝试使用？
非常愿意，会立即尝试
比较愿意，可以了解一下
一般，看具体功能
不太愿意，习惯现有渠道
完全没兴趣
您认为一个理想的“人才推荐平台”应具备哪些核心功能？（最多选4项）
精准的职位与人才智能匹配
透明的推荐流程与状态跟踪
有吸引力的推荐奖励机制（如奖金、积分）
候选人匿名保护功能
企业雇主品牌与文化展示
推荐人信誉/等级体系
便捷的移动端操作体验
行业/岗位垂直社区交流
对于推荐成功后的奖励形式，您个人更偏好哪一种？
直接现金奖励
购物卡/消费券等实物礼品
平台积分/虚拟货币，可兑换礼品
企业提供的特殊福利（如产品、服务）
纯粹的荣誉/名誉认可
无所谓，帮助他人本身就是回报
综合考虑信息、流程、信任等因素，您有多大可能性会向您身边一位非常匹配的候选人，主动推荐一个南京市内的优质工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
在推荐过程中，您最担心遇到什么问题？
推荐后候选人表现不佳，影响个人信誉
企业招聘流程不透明，反馈迟缓
个人信息或推荐关系被泄露
奖励承诺不兑现或产生纠纷
耗费过多时间精力进行沟通协调
没有特别担心的
为了鼓励您更积极地参与人才推荐，您希望获得哪些支持？（最多选3项）
更详细、真实的职位与企业信息
专业的推荐话术与技巧指导
平台提供的信用背书或保障
定期举办的线下推荐人沙龙/活动
与优秀企业HR直接沟通的机会
快速响应的客服支持
不需要额外支持
您认为在南京市，哪些类型的人才通过推荐渠道招聘效果最好？
高级管理/技术专家
中层骨干/核心人才
初级岗位/应届毕业生
特定稀缺技能人才
所有类型效果都差不多
您对南京市企业整体在构建内部推荐文化、激励员工推荐方面的现状评价如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于在南京市发展和完善“以人荐人”的人才生态，您还有哪些具体的建议或期待？