请问您目前是否在西南地区（包括四川、重庆、云南、贵州）工作或生活？
在过去一年中，您或您所在的公司是否使用过人力资源服务（如招聘、猎头、劳务派遣、培训、薪酬福利外包、人力资源咨询等）？
您个人或公司最常使用哪一类人力资源服务？
招聘与猎头服务
劳务派遣/外包
员工培训与发展
薪酬福利与社保代理
人力资源管理与咨询
其他（请在下题中说明）
请为最近一次服务在以下方面的表现进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为该服务提供方在哪些方面做得比较好？
响应速度与沟通效率
专业能力与行业知识
候选人/服务质量
流程规范性
价格/费用合理性
后续支持与服务
没有特别突出的方面
您认为该服务提供方在哪些方面有待改进？
响应速度与沟通效率
专业能力与行业知识
候选人/服务质量
流程规范性
价格/费用合理性
后续支持与服务
没有需要改进的方面
基于您最近的体验，您有多大可能向朋友、同事或合作伙伴推荐这家服务提供商？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
影响您推荐意愿的最主要因素是什么？
服务效果/结果质量
服务人员的专业性与态度
价格与性价比
合作过程的顺畅度
品牌的知名度与信誉
其他（请在下题中说明）
（若上题选择“其他”，请在此具体说明影响您推荐意愿的最主要因素）
在选择人力资源服务提供商时，您最看重哪些信息来源？
朋友/同事/同行推荐
网络搜索与评价
行业报告与排名
服务商主动营销
过往合作经验
其他
您认为西南地区人力资源服务市场的整体水平如何？
领先全国，非常成熟
处于全国平均水平，发展良好
略低于全国平均水平，有待提升
相对落后，亟待发展
您认为未来西南地区人力资源服务最需要在哪些领域加强？
数字化与智能化服务
高端人才与专业领域猎头
灵活用工与岗位外包
合规与风险管理咨询
员工福利与健康管理
企业文化与组织发展咨询
您个人未来一年内是否有计划使用新的人力资源服务？
是，有明确计划
可能会，视需求而定
不太可能
完全没有计划
对于提升西南地区人力资源服务的质量和口碑，您有什么具体的建议或期望？
您的职位类别是？
企业主/合伙人
高级管理者（总监及以上）
人力资源部门负责人/经理
人力资源专员
业务部门负责人/经理
普通员工
其他
您所在的企业规模是？
少于50人
50-299人
300-999人
1000人以上
您所在企业所属的主要行业是？
信息技术/互联网
制造业
金融业
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
房地产/建筑
教育/培训
医疗健康
其他