您最近是否在苏州市看到或听说过关于人力资源服务（如招聘、培训、劳务派遣等）的广告？
您是通过哪些渠道接触到这些人力资源服务广告的？（可多选）
地铁/公交广告
户外大屏/楼宇广告
社交媒体（如微信、微博）
短视频平台（如抖音、快手）
搜索引擎（如百度）
招聘网站/APP（如前程无忧、BOSS直聘）
朋友/同事推荐
线下活动/宣传单
其他
在这些广告中，您对哪一类人力资源服务广告印象最深刻？
企业招聘广告
职业技能培训广告
灵活用工/劳务派遣广告
人事代理/社保服务广告
高端人才猎头服务广告
都没有深刻印象
总体而言，您认为这些广告的视觉设计和创意吸引人吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
这些广告传递的信息（如服务内容、优势）是否清晰、易于理解？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
广告中提到的服务或品牌，是否让您感觉是可靠、专业的？
非常可靠专业
比较可靠专业
一般
不太可靠专业
非常不可靠专业
基于您看到的广告，您有多大可能向正在找工作的朋友或同事推荐广告中的人力资源服务？请用0-10分表示，0分代表完全不可能，10分代表极有可能。
如果广告中提供了联系方式或引导行动（如“扫码咨询”、“点击申请”），您是否有过进一步了解的意向或行为？
是，已经联系或申请过
是，有过意向但未行动
否，完全没有意向
广告中没有明确的引导行动
哪些因素会增强您对广告中人力资源服务的信任和推荐意愿？（可多选）
知名企业或品牌背书
成功案例或用户好评展示
政府或行业协会认证
清晰透明的服务流程与价格
专业、亲切的客服人员形象
广告投放渠道的权威性
其他
您认为当前的人力资源服务广告在哪些方面有待改进？（可多选）
广告内容真实性
创意与表现形式
信息传递的准确性
目标受众的针对性
广告投放的频次与时段
线上线下联动体验
其他
您目前或未来一年内，是否有使用人力资源服务（如求职、培训等）的潜在需求？
是，需求强烈
是，有一般性需求
不确定
否，暂无需求
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在苏州的就业状态是？
在职（全职）
在职（兼职/灵活就业）
待业/正在求职
在校学生
退休
其他
您所在的行业领域是？
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
批发/零售/贸易
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他服务业
其他
请分享一个令您印象特别深刻（无论好坏）的苏州市人力资源服务广告案例，并简要说明原因。
对于提升苏州市人力资源服务广告的效果，以增强公众的信任与使用意愿，您还有哪些具体的意见或建议？