您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司的人力资源政策（如薪酬、晋升、培训）是否公开透明？
请对人力资源部门在沟通和反馈响应方面的效率进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否信任人力资源部门能公平、公正地处理员工问题（如绩效、申诉）？
您认为目前公司提供的哪些福利或保障项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假及弹性休假
员工培训与发展计划
绩效奖金与股权激励
员工关怀与文化活动
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司的人力资源管理在支持您的职业发展方面做得如何？
非常支持，有清晰的路径和资源
比较支持，但资源有限
一般，缺乏系统性支持
不太支持，职业发展受阻
完全没有支持
当您在工作中遇到困难时，是否愿意主动向人力资源部门寻求帮助？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请对您当前的工作与生活平衡满意度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能影响您对人力资源部门的信任？（可多选）
政策执行的公平性
信息沟通的及时性与准确性
处理问题的专业能力与效率
对员工个人隐私的保护
对员工意见的尊重与采纳
部门人员的亲和力
其他
您对公司整体的薪酬竞争力（与同行业、同地区相比）是否满意？
您对公司未来的薪酬福利体系优化，有什么具体的建议或期待？
您认为公司内部的信息传递（如公司战略、政策变动）是否通畅？
您希望通过哪些渠道更多地了解或参与人力资源相关事务？（可多选）
定期的全员会议/说明会
内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部平台
与HR的定期一对一沟通
员工意见箱/线上反馈平台
部门负责人转达
其他
您认为当前的工作环境（包括物理环境和团队氛围）对您的满意度影响如何？
积极影响很大
有积极影响
影响一般
有消极影响
消极影响很大
请对您直属上级的管理方式与领导力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工对人力资源管理的信任度与整体满意度，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？
基于您目前的体验，您对未来1-2年继续留在公司发展的意愿是？
非常强烈
比较强烈
不确定，看情况
意愿较低
已考虑离职
对于本次调查未涉及但您认为重要的其他意见或建议，请在此提出：