您所在的企业位于华东地区哪个省份/直辖市？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您在企业中主要负责的招聘角色是？
招聘专员/助理
招聘经理/主管
HRBP（业务伙伴）
HRD/HRVP（人力资源总监/副总裁）
其他
您所在企业的规模大约是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人及以上
您所在企业的主要业务所属行业是？
互联网/科技
制造业
金融/保险
消费品/零售
生物医药
专业服务（咨询/法律等）
房地产/建筑
其他
在过去的12个月中，您平均每周投入在招聘相关工作（如筛选、面试、沟通等）上的时间占比约为？
20%以下
20%-40%
40%-60%
60%-80%
80%以上
您通常通过哪些渠道发布职位或寻找候选人？（可多选）
主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社区
猎头公司
公司内部推荐
社交媒体招聘（如领英、脉脉）
校园招聘
线下招聘会
其他
请评估贵公司现有招聘流程的效率和顺畅度（1分代表非常低效/不顺畅，5分代表非常高效/顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，您认为哪个环节最容易遇到瓶颈或挑战？
职位需求分析与确认
渠道筛选与简历获取
简历筛选与初步沟通
面试安排与协调
候选人评估与决策
薪酬谈判与Offer发放
入职跟进与融入
您认为，提升招聘效率和质量，最需要哪些方面的支持或改进？（可多选）
更精准的招聘渠道/工具
业务部门更清晰、及时的用人需求
更高效的面试流程与决策机制
更有竞争力的薪酬福利体系
更专业的招聘团队技能培训
更优的雇主品牌建设
更好的招聘数据分析和应用
其他
您是否参与过公司雇主品牌建设相关的活动或项目？
是，深度参与策划与执行
是，参与部分环节
否，但了解相关内容
否，完全不了解
您认为，在吸引优秀候选人方面，贵公司目前的雇主品牌形象影响力如何？
非常有吸引力，是核心优势
有一定吸引力
吸引力一般
吸引力较弱
不清楚
您向同行推荐在贵公司从事招聘工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）
您是否使用过AI辅助的招聘工具（如简历筛选、AI面试等）？
是，正在使用且效果良好
是，正在使用但效果一般
是，曾试用过但未持续
否，有计划尝试
否，无计划尝试
您认为未来1-2年，招聘领域最值得关注的技术或趋势是什么？（可多选）
AI在招聘全流程的应用
视频面试与虚拟招聘会
候选人体验的全面数字化
基于数据的招聘决策与预测
灵活用工与远程招聘
DEI（多元、公平、包容）招聘
技能导向的招聘模式
其他
您平均每年参加的专业招聘或人力资源相关培训/学习频率是？
您通常通过哪些方式进行专业学习或知识更新？（可多选）
行业峰会/论坛
线上课程/培训
专业书籍/期刊
同行交流社群
公司内部培训
认证考试
其他
您如何看待当前华东地区整体的人才竞争环境？
非常激烈，招人难
比较激烈，有挑战
一般，供需基本平衡
相对缓和
不清楚
对于提升华东地区人力资源从业者在招聘中的专业价值与影响力，您有何建议或期待？