您在过去一年内是否关注过与人力资源服务（如招聘、培训、社保代缴、灵活用工等）相关的广告？
您通常通过哪些渠道接触到人力资源服务广告？（可多选）
社交媒体（微信、微博、抖音等）
搜索引擎（百度、谷歌等）
招聘网站/APP（前程无忧、BOSS直聘等）
地铁/公交/楼宇广告
电视/广播
行业网站/专业论坛
朋友/同事推荐
其他
当您看到一则人力资源服务广告时，最能吸引您注意的因素是什么？
广告创意/视觉设计
广告中承诺的服务或功能
广告中出现的品牌知名度
广告中展示的用户评价或成功案例
广告提供的优惠或福利信息
总体而言，您对目前在上海看到的人力资源服务广告的信任度如何？（0-10分，0分代表完全不信任，10分代表完全信任）
您认为当前的人力资源服务广告，在清晰传达其核心服务功能方面做得如何？
非常清晰，能立刻理解
比较清晰，需要稍加思考
一般，表述模糊
不清晰，看不懂在说什么
您期望人力资源服务广告能重点展示哪些功能或信息？（可多选）
服务价格/收费标准透明
服务流程/操作便捷性
成功案例/用户口碑
服务覆盖的行业/岗位范围
专业资质/合作伙伴
售后服务/客服支持
数据安全与隐私保护
个性化/定制化服务能力
请评价广告中“服务价格透明”这一信息对您决策的重要性（1-5星，1星为非常不重要，5星为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价广告中“用户成功案例”这一信息对您决策的重要性（1-5星，1星为非常不重要，5星为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于看到哪种形式的人力资源服务广告？
真人故事/案例访谈
数据图表/行业报告解读
动画/创意短片
图文信息长图
直播讲解/线上沙龙
如果一则广告声称能解决您的人力资源难题，您下一步最可能采取的行动是？
立即点击链接/扫描二维码了解详情
搜索该品牌/服务进行核实
收藏或截图，稍后查看
忽略或直接关闭
分享给有需要的朋友/同事
您认为目前人力资源服务广告存在哪些主要问题？（可多选）
夸大宣传，与实际不符
信息过载，重点不突出
同质化严重，缺乏新意
骚扰性过强，频繁推送
目标受众不精准
缺乏可信的背书或证明
其他
您认为，一个理想的人力资源服务品牌，其广告应该更多地传递哪种形象？
专业可靠的专家
高效便捷的工具
温暖贴心的伙伴
创新引领的先锋
高性价比的选择
请描述一次您印象最深刻（无论是好是坏）的人力资源服务广告经历，并简要说明原因。
基于您的观察，您认为未来人力资源服务广告的发展趋势会更偏向于？
更加个性化与智能化推荐
更注重内容深度与价值输出
更加强调社交互动与分享
线上线下体验深度融合
其他
您认为本次调研所涉及的问题，是否全面覆盖了您对人力资源广告效果的关注点？（1-5星，1星为非常不全面，5星为非常全面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升上海市人力资源服务广告的效果，您还有哪些具体的意见或建议？