您目前的工作单位性质是？
政府机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
社会组织/非营利机构
其他
您在工作中是否接触或处理过员工个人信息（如身份证号、薪酬、健康信息等）？
您认为您所在单位对员工个人信息的保护意识如何？
非常强，有完善的制度和措施
比较强，有基本的管理规定
一般，缺乏系统性的管理
比较弱，管理松散
非常弱，几乎没有保护意识
您认为，在人力资源管理中，哪些信息属于需要重点保护的个人敏感数据？（可多选）
身份证号码
银行账户信息
薪酬与奖金明细
家庭成员信息
健康体检报告
绩效考核记录
背景调查信息
劳动合同内容
其他
您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于处理个人信息的基本原则（如合法、正当、必要、诚信原则）？
非常了解
基本了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
您所在单位是否对处理员工信息的员工进行过数据安全与隐私保护的专项培训？
是，定期组织
是，仅在新员工入职时
否，从未组织过
在您的工作流程中，传输或共享员工敏感数据时，通常采用哪种方式？
通过加密的内部系统或邮件
使用U盘等移动存储设备
通过微信、QQ等即时通讯工具
纸质文件传递
其他
您认为当前工作中，员工个人信息泄露的最大风险点可能来自哪里？
内部人员操作失误或违规
外部黑客攻击
第三方合作机构泄露
物理文件丢失或被盗
系统本身存在漏洞
请对您所在单位目前的人力资源信息系统（或相关数据管理平台）的数据安全防护能力进行评分（1分表示非常不安全，5分表示非常安全）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果发现可能涉及员工个人信息泄露的安全事件，您知道应如何报告吗？
非常清楚报告流程和负责人
大致知道，但不清楚具体细节
完全不知道如何报告
您认为，提升人力资源数据安全，最需要加强哪些方面的工作？（可多选）
完善内部数据安全管理制度
加强员工数据安全意识培训
升级技术防护手段（如加密、访问控制）
明确数据泄露的应急响应机制
加强对第三方合作机构的安全审计
定期进行数据安全风险评估
您是否曾因工作原因，对处理个人信息的合法性或必要性产生过疑虑？
请简要描述一次您亲身经历或观察到的、与人力资源数据安全相关的正面或负面案例（可选）。
您认为，政府相关部门在推动企业人力资源数据安全保护方面，应发挥怎样的作用？
加强立法与执法监督
提供标准化的指导文件和培训
建立行业数据安全共享与预警机制
提供技术或资金支持
主要依靠企业自律
基于您目前的认知和体验，您有多大可能性会向同行或朋友推荐您所在单位在人力资源数据安全方面的做法？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您从事人力资源或相关管理工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上