请问您所在的企业属于以下哪种类型？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
其他
请问您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
贵公司通常采购哪些人力资源相关的产品或服务？（可多选）
招聘服务（如猎头、RPO）
培训与咨询服务
人力资源管理系统（HR SaaS）
薪酬福利外包服务
背景调查服务
员工体检/健康管理
灵活用工/劳务派遣
企业文化建设/活动策划
其他
在采购人力资源相关产品或服务时，您通常扮演什么角色？
最终决策者
主要建议/评估者
使用者/需求提出者
采购执行者
您最常通过哪种渠道初次了解人力资源服务供应商？
搜索引擎（如百度、谷歌）
行业垂直网站/平台（如HRoot、三茅网）
同行/朋友推荐
行业展会/研讨会
供应商主动销售/电话营销
社交媒体（如领英、微信公众号）
其他
在评估新供应商时，您对“同行或朋友的口碑推荐”这一渠道的信任度有多高？（1-5分，1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在做出采购决策前，您通常会通过哪些方式进行信息验证和比较？（可多选）
访问供应商官网，查看案例与资质
要求供应商提供详细方案与报价
安排与供应商的线上/线下演示会议
联系供应商现有客户进行背景调查
在行业社群或论坛中查询评价
对比多家供应商的方案
其他
您认为线上渠道（如网站、SaaS平台）与传统线下渠道（如销售拜访、展会）相比，在采购人力资源服务时，哪个更重要？
线上渠道重要得多
线上渠道略重要
同等重要
线下渠道略重要
线下渠道重要得多
您更倾向于通过哪种方式完成最终的采购流程？
完全线上（如在线下单、电子合同）
线上线下结合（线上了解，线下签约）
完全线下（面对面沟通与签约）
在采购决策过程中，哪个因素对您的影响最大？
价格与性价比
服务商品牌与口碑
产品或服务的功能匹配度
售后服务与支持能力
销售人员的专业度与响应速度
您对目前市场上人力资源服务供应商的线上信息透明度（如价格、服务详情、客户评价）满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望供应商在线上渠道（如官网、平台店铺）提供哪些更详细的信息？（可多选）
清晰、标准化的服务价格
详细、真实的客户案例
可下载的详细产品/服务白皮书
客户评价与评分系统
在线即时咨询/演示预约
行业解决方案与最佳实践
其他
对于人力资源SaaS（软件即服务）这类产品，您更倾向于哪种购买方式？
直接通过供应商官网购买
通过第三方企业应用市场（如钉钉、企业微信应用市场）购买
通过渠道代理商购买
根据具体情况，方式不定
您认为华南地区在人力资源服务采购习惯上，与其他地区（如华东、华北）相比是否有明显差异？
有，华南地区更注重效率和性价比
有，华南地区更依赖熟人网络和关系
没有明显差异
不清楚
在您看来，目前人力资源服务采购过程中最大的痛点或不便之处是什么？
您是否愿意为获得更精准的供应商匹配和更高效的采购流程，使用一个第三方、中立的人力资源服务采购平台？
非常愿意尝试
可以考虑
更愿意维持现有渠道，不感兴趣
不确定
如果存在这样一个理想的采购平台，您希望它具备哪些核心功能？（可多选）
智能化的供应商匹配与推荐
真实、多维度的供应商与产品评价体系
标准化的服务比价与在线询价
在线合同管理与电子签约
采购流程的在线协同与项目管理
行业数据报告与采购洞察
其他
基于您过往的采购体验，您有多大可能向同行推荐您目前主要使用的采购渠道或供应商？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于改善华南地区人力资源服务采购的生态，您还有哪些宝贵的意见或建议？