您所在的企业位于哪个城市？
上海市
江苏省（如南京、苏州等）
浙江省（如杭州、宁波等）
安徽省（如合肥、芜湖等）
其他长三角城市
您在企业中担任的人力资源相关角色是？
人力资源专员/助理
人力资源主管/经理
人力资源总监/负责人
培训与发展专员/经理
招聘专员/经理
薪酬福利专员/经理
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-7年
8-15年
15年以上
过去一年，您主要通过哪些方式学习人力资源专业知识？（可多选）
企业内部培训
线上公开课/直播
线下公开课/研讨会
行业峰会/论坛
阅读专业书籍/期刊
在线学习平台（如得到、慕课等）
同行/导师交流
自学（网络搜索、资料整理）
其他
对于线上学习，您更倾向于哪种形式？
实时直播互动
录播课程（可随时观看）
音频课程（如播客）
图文/文档学习
互动式微课/H5
您认为线上学习最大的优势是什么？请对以下选项的重要性进行评分（1-5分，1为最不重要，5为最重要）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于线下学习（如培训、工作坊），您认为最吸引您的一点是？
面对面互动与社交
沉浸式学习环境
即时反馈与答疑
结构化、系统化的课程
脱离工作环境的专注
总体而言，您向同行推荐“线上与线下相结合的混合式学习模式”的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为一个理想的人力资源培训项目应包含哪些核心要素？（可多选）
实战案例分析与演练
最新政策法规解读
行业前沿趋势分享
工具/方法实操指导
专家一对一辅导
同行社群交流
认证/证书
其他
您通常愿意为一次高质量的专业培训（如2天线下或等同价值的线上课程）支付多少费用？
500元以下
500-1500元
1501-3000元
3001-5000元
5000元以上
视课程内容和讲师而定
您更倾向于在什么时间参加线下学习活动？
工作日白天
工作日晚上
周末白天
周末晚上
均可，视内容而定
在选择培训课程时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
讲师/机构知名度与口碑
课程内容与工作相关性
培训费用
时间与地点便利性
同行/同事推荐
是否提供认证
其他
您认为未来1-2年，您最需要提升的人力资源领域技能是？
数据分析与人力效能
组织发展与变革管理
员工关系与劳动法务
招聘与人才测评
薪酬福利体系设计
培训体系搭建与领导力发展
人力资源数字化（HR SaaS）
其他
对于在长三角地区组织人力资源相关的线下交流或培训活动，您有什么具体的建议或期待？
您是否愿意在未来参与由本次调研发起的试点培训项目？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
不愿意
如果愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱或微信），以便我们后续与您联系。（选填）