您目前的工作状态是？
在校学生
在职人员（含自由职业）
待业/求职中
已退休
您目前或期望从事的行业领域属于？
信息技术/互联网/通信
金融/保险/投资
制造业/工业
教育/培训/科研
医疗/健康/生物
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑/工程
专业服务（法律/咨询/会计）
政府/公共事业/非营利组织
其他
您目前或期望的职位层级是？
基层员工/专员
初级管理/主管
中级管理/经理
高级管理/总监及以上
技术/研发核心人员
其他
您的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于您所在行业及岗位，您认为长沙市目前的平均薪资水平如何？
远低于期望，缺乏竞争力
略低于期望，有待提升
基本符合市场预期
略高于市场预期
远高于市场预期，非常满意
在考虑一份新工作时，您认为薪资水平在您决策因素中的重要性如何？
首要决定性因素
非常重要，但会综合其他因素
比较重要
一般重要
不太重要
除了基本月薪，您还看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
年度绩效奖金
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假/病假等假期
补充商业保险
股权/期权激励
培训与职业发展基金
交通/通讯/餐费补贴
定期体检
弹性工作制/远程办公
其他
您认为长沙市的生活成本（如住房、交通、教育等）对您的薪资期望影响有多大？
影响非常大，是薪资期望的主要依据
影响较大，会显著提高期望值
有一定影响，会适当考虑
影响较小，主要看行业标准
几乎没有影响
您主要通过哪些渠道了解长沙市薪资水平信息？（单选最常用渠道）
招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方招聘信息
行业薪酬报告/调研
同事/朋友/同行交流
社交媒体/专业论坛
猎头/人力资源机构
其他
您认为当前长沙市的薪资信息透明度如何？
非常不透明，难以获取准确信息
不太透明，信息比较零散
一般，部分信息可查
比较透明，能获得较多参考
非常透明，信息丰富且易得
如果以10分制评价，您对长沙市整体人才吸引政策（含落户、补贴等）在提升人才实际收入感方面的满意度是？（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与一线城市（如北上广深）相比，您认为长沙的薪资水平差距是否合理？
差距过大，不合理
差距较大，但考虑到生活成本可部分接受
差距适中，基本合理
差距较小，长沙性价比高
不了解/无法比较
您对未来1-2年长沙市您所在领域的薪资增长趋势持何看法？
非常乐观，预计有显著增长
比较乐观，预计稳步增长
持中性态度，预计基本持平
比较悲观，预计增长缓慢或停滞
非常悲观，预计可能下降
您认为政府或行业协会在引导和建立合理薪资体系方面，可以重点采取哪些措施？（可多选）
定期发布权威的行业薪酬指导价
加强薪酬相关法律法规的宣传与执行
鼓励企业薪酬信息透明化
提供针对性的税收优惠或人才补贴
搭建企业与人才薪酬协商的公共平台
加强技能认证与薪酬水平的挂钩
其他
请简要描述您对长沙市当前薪资环境最不满意的一点，或最希望改善的方面。
如果一份工作提供低于您期望的薪资，但其他方面（如发展前景、企业文化、工作地点）极具吸引力，您愿意接受的薪资下限是多少？
低于期望10%以内
低于期望10%-20%
低于期望20%-30%
低于期望30%以上
不愿意接受低于期望的薪资
您认为“高薪”与“工作生活平衡”在长沙的就业市场中，哪一项对您更具吸引力？
高薪，可以牺牲部分生活平衡
工作生活平衡，可以接受相对较低的薪资
两者同等重要，必须兼得
视人生阶段而定，目前更看重：
其他
对于在长沙求职或工作的年轻人，您关于薪资谈判或职业规划有何建议？