您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要负责的人力资源模块是？（可多选，但请选择最主要的一项）
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源规划/HRBP
综合管理
总体而言，您向同行或朋友推荐我们华北地区人力资源社区（如线上社群、线下活动等）的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对以下社区服务内容的满意度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
上一题中，您评分的是哪一项服务内容？
线上信息分享与政策解读
线下行业交流沙龙/峰会
专业工具/模板共享
同行人脉拓展与连接
专家答疑与咨询
您通常通过哪些渠道参与或了解华北地区人力资源社区的活动与服务？
微信公众号/社群
行业网站/论坛
线下活动邀请
同行/朋友推荐
邮件订阅
其他
您希望社区未来增加哪些类型的服务或活动？
深度专题研讨会（如薪酬设计、劳动法案例）
标杆企业参访
跨行业HR交流
线上微课/直播
一对一导师辅导
区域性政策闭门解读会
社交联谊活动
在您当前的工作中，面临的最大挑战或知识缺口在哪个领域？
最新劳动法律法规应用
数字化转型与HR科技
组织发展与人才梯队建设
薪酬体系设计与激励
员工关系与危机处理
招聘创新与雇主品牌
其他
针对上一题您选择的挑战领域，您更倾向于哪种培训形式？
系统性的2-3天线下课程
系列线上直播课
单次专题工作坊（半天/一天）
案例分析与小组讨论
在线自学视频/资料包
一对一专家辅导
您能接受的单次培训（或系列课程）的预算范围大约是？
免费
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000元以上
您希望培训的讲师背景是？
知名企业HR高管/实战专家
高校教授/理论研究学者
专业咨询公司顾问
法律/税务等跨界专家
均可，更看重内容实用性
您认为社区提供的资源共享（如合同模板、制度范本、报告等）对您工作的帮助程度如何？（1分表示“没有帮助”，5分表示“帮助很大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为社区在促进成员间交流合作方面，哪些方式可以加强？
建立更精准的细分领域社群
定期举办小型圆桌讨论
设立线上“问题求助”专区
组织跨公司项目合作机会
完善成员个人/公司信息展示
您是否愿意在未来的社区活动中，作为分享嘉宾或主题贡献者？
对于提升华北地区人力资源社区的整体价值与服务体验，您还有哪些具体的意见或建议？
如果未来举办培训，您最想听到的一个具体课题或案例是什么？（请简要描述）
我们后续可能会就调研结果或活动信息与您联系，您倾向于哪种联系方式？