您在过去一年内是否参加过公司或行业组织举办的心理健康相关主题活动（如讲座、工作坊、EAP咨询等）？
您参加过的活动主要涉及哪些主题？（可多选）
压力管理
情绪调节
职业倦怠预防
人际关系沟通
正念与冥想
睡眠健康
其他
总体而言，您对所参加活动的组织与安排满意程度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向身边的同事或同行推荐此类心理健康主题活动？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
活动内容与您作为HR从业者的实际工作需求契合度如何？
非常契合，直接解决工作痛点
比较契合，有一定帮助
一般，关联性不强
不太契合，内容较泛
活动对您个人识别和应对工作压力的能力提升效果如何？
效果显著，掌握了实用方法
有一定效果，获得了一些启发
效果一般，印象不深
几乎没有效果
活动后，您是否将所学知识或技巧应用于自身或团队管理实践中？
您认为当前面向HR的心理健康活动在哪些方面有待加强？（可多选）
内容的专业深度
案例的实操性
讲师的专业水平
活动的互动形式
后续的跟进支持
时间的便利性
其他
与参加活动前相比，您目前对自己心理健康的关注程度有何变化？
您认为此类活动对改善整个HR行业从业者的心理健康氛围是否有帮助？
未来，您希望以何种频率参加此类专业心理健康活动？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
视具体内容而定
您更倾向于通过哪些渠道获取心理健康支持或活动信息？（可多选）
公司内部通知
行业协会推送
专业机构公众号/网站
同事朋友推荐
社交媒体平台
其他
您所在的企业是否为员工（包括HR自身）提供了系统性的心理健康支持（如EAP、心理咨询福利等）？
已提供系统且完善的支持
有提供部分支持
正在计划中
尚未提供
您对所在单位未来加大在员工心理健康方面投入的支持力度有多大信心？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于未来在华南地区举办面向HR从业者的心理健康活动，您最期待的一点改进或一个具体建议是什么？
您的HR工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融
制造业
消费品/零售
专业服务（咨询、律所等）
教育/培训
其他