您目前所在的企业属于以下哪个行业？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
零售/贸易
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业目前是否提供旅游/出行相关的员工福利？
是，有明确制度
是，但非固定制度
否，完全没有
不清楚
如果提供旅游福利，您更偏好以下哪种形式？（可多选）
公司统一组织的团队旅游
提供旅游津贴/补贴，自由安排
带薪旅游假期
与绩效挂钩的奖励旅游
与家人同游的福利套餐
在旅游目的地偏好上，您更倾向于哪些类型？（可多选）
国内自然风光（如云南、西藏）
国内历史文化名城（如西安、北京）
东南亚海岛度假（如泰国、巴厘岛）
日韩都市观光
欧美长途旅行
广东省内及周边短途游
您认为理想的单次旅游福利时长是？
1-3天（短途周末游）
4-7天（国内长线或出境游）
8天及以上（深度游或长途旅行）
视具体目的地和行程而定
请对您所在企业现有旅游/出行福利的【整体满意度】进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业现有旅游/出行福利的【公平性】（如覆盖范围、申请流程）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业现有旅游/出行福利的【吸引力/激励效果】进行评分。（1分毫无吸引力，5分非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对当前旅游福利的了解或体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐您公司的这项福利？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前旅游福利最需要改进的方面是？（可多选）
提高福利预算/额度
增加可选择性/灵活性
优化目的地和行程安排
简化申请和审批流程
提高福利覆盖的公平性
加强福利的宣传和沟通
与直接发放等额现金相比，您如何看待旅游福利的价值？
旅游福利体验独特，价值高于现金
旅游福利和现金各有好处，视情况而定
更倾向于直接发放现金，自由支配
没有明确偏好
您认为旅游福利对提升员工忠诚度和工作积极性的作用如何？
除了旅游，您还希望企业在员工出行方面提供哪些支持？（可多选）
通勤交通补贴
差旅标准提升
节假日探亲交通补助
健康出行鼓励（如健身卡、运动补贴）
无其他需求
在制定或优化旅游福利时，您认为企业最应优先考虑哪个因素？
员工的实际偏好和需求
公司的成本预算控制
福利的公平性和普适性
福利的激励性和品牌效应
对于广州市企业如何设计更受员工欢迎的旅游出行福利，您还有哪些具体的建议或想法？