您所在的企业规模是？
50人以下
50-500人
501-2000人
2000人以上
您所在的企业所属的行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融业
专业服务（如咨询、法律）
批发零售/贸易
其他
您在贵公司中主要承担的人力资源相关职责是？
人力资源战略/规划
招聘与配置
薪酬福利
培训与发展
员工关系/企业文化
HR信息化/数据分析
其他
您对“人力资源科技产品”（如招聘系统、HR SaaS、人才测评工具、员工自助平台等）的总体了解程度如何？
非常了解，能清晰说出多种产品
比较了解，知道主要类型
一般了解，听说过一些
不太了解，仅知道概念
完全不了解
贵公司目前正在使用或曾经使用过哪些类型的人力资源科技产品？（可多选）
招聘管理系统（ATS）
人力资源管理系统（HRMS/HR SaaS）
薪酬福利管理系统
在线学习/培训平台（LMS）
人才测评与盘点系统
员工敬业度/满意度调研工具
考勤/排班系统
绩效管理系统
员工自助服务平台（移动端/PC端）
人力资源数据分析/BI工具
其他
均未使用
贵公司引入人力资源科技产品的主要驱动因素是？
提升HR工作效率与流程自动化
支持业务增长与组织扩张
改善员工体验与满意度
满足数据合规与安全要求
高层管理决策推动
市场竞争压力
尚无明确驱动因素
请对您公司当前使用的人力资源科技产品在“提升工作效率”方面的效果进行评分。（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司当前使用的人力资源科技产品在“数据准确性与整合度”方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您公司当前使用的人力资源科技产品在“供应商服务与技术支持”方面的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在采购或选型人力资源科技产品时，贵公司最看重的三个因素是？请选择最重要的一个。
产品功能与匹配度
价格与总体拥有成本（TCO）
系统的易用性与员工接受度
数据安全与合规性
供应商的品牌与口碑
系统的可扩展性与集成能力
在人力资源科技产品的使用过程中，贵公司遇到过哪些主要挑战？（可多选）
员工使用习惯难以改变，推广阻力大
系统与现有流程或其它系统集成困难
产品功能与实际需求不匹配
数据迁移与初始化工作复杂
供应商后续服务与响应不及时
使用成本超出预期
数据安全与隐私担忧
内部缺乏专业人员进行运维
未遇到明显挑战
您有多大可能向同行推荐您公司正在使用的人力资源科技产品？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为人工智能（AI）在人力资源领域的应用（如AI简历筛选、智能面试官、员工服务机器人等）前景如何？
前景广阔，将深刻改变HR工作模式
有一定应用前景，但需解决技术与伦理问题
前景一般，更多是辅助工具
前景不明朗，存在较大不确定性
不看好，难以替代人工判断
未来1-3年，贵公司计划在哪些人力资源领域引入或升级科技产品？（可多选）
招聘与人才吸引
核心人事与员工数据管理
薪酬与绩效管理
学习与发展
员工体验与敬业度管理
人力资源数据分析与决策支持
劳动力规划与优化
暂无明确计划
您认为，未来人力资源科技产品的发展应更侧重于？
更深度的智能化与自动化
更极致的员工体验与移动化
更强大的数据整合与分析能力
更灵活的模块化与可配置性
更开放的平台与生态集成
您对人力资源科技产品供应商或行业未来发展，还有哪些具体的建议或期望？
您是否愿意参与后续的深度访谈或案例研究，以分享更多见解？
愿意，可提供联系方式
愿意，但需匿名
暂不考虑
不愿意